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干部想提拔,就要像领导一样活得纯粹 我发现一个现象:一些年轻干部活得太纠结了。  用网上的一个流行语来说:  就是既要……又要……。  既想被提拔,又不想吃苦。  既想被领导认可,又不想当领导的“马
体制内为什么年纪越大,越想躺平 体制内躺平这个话题,之所以经久不衰,是因为它的背后,涉及到一个很重要的命题。  那就是,人活这一辈子,究竟为了什么。  刚进体制的年轻人,总感觉世界很大,充满了新奇。
为什么你那么努力,领导却不提拔你? 你再努力,如果跟领导没关系,凭什么提拔你啊!  01这才是提拔晋升的逻辑  能力强就能获得提拔吗?非也。工作好就能获得提拔吗?亦非也。  领导之所以会提拔一个下属
这样写材料,让你的交流发言更出彩! 交流发言材料是机关工作中经常遇到的一种文体。把这种材料写好,能够使自己的交流发言出彩。  01贵在挖掘思想、给人启迪 在交流发言中,常见有的同志连篇累牍讲自己的工
被领导在微信群里表扬,按照这2招回复,才显得你的情商高 现代职场中,几乎已经离不开微信办公了,很多单位基本上都有一个专门的微信群,特别是现在疫情期间更是成为了常态。那么如果你被领导在微信群里表扬,那
老实人,如何才能变得厉害一些? 01 凡事不要露怯,即便心中慌得不可救药,也要装作若无其事的样子。 需要特别注意的是,不要过度谦虚,不要把谦虚变成一种习惯。别人夸奖夸赞你,坦然接受并感谢就好,过
省厅工作5年,我琢磨出来的一点没人注意的细节 在省厅工作5年了,讲讲我琢磨出来的一点没人注意的细节:  领导工作上强势与否,有时候并不仅仅取决于其个性、职位,还取决于其与其领导对象的历史和未来的发展
混迹材料届,你还需要get一个新技能 初中时,时常偷读《康熙大帝》,虽然看的似懂非懂,但也总算记住一句话:大用看业绩,小用看品行;高中时,常被逼着背诵《世说新语》,如今也还印象深刻:小胜靠智,大胜靠
沟通中的五种正确语气 沟通中,要特别注意说话的语气,不然,轻则引起对方的反感,重则会引发严重的冲突。以下五种语气是令人讨厌的:挑衅、消极、优越、命令、评价。 挑衅,就是你说东他非说西,表达自己的观点
怎样写好经验材料,大笔杆是这么做的! 每个单位、每个人都有自己的经验和教训,都有值得向别人推广的经验和做法,这些经验和做法,大多具有启发性和普适性,能够被推广和扩散,甚至被复制。 经验材料就是给人介
当不好领导的人,都有哪些特点? 1.抗压能力比较差,经不起领导的批评和指责。  如果领导说你两句,你就吃不好睡不香,那你就是典型的“玻璃心”,是很难在职场上混好的。  毕竟只要干工作,就不可能不出问
底层逆袭,一定要扒掉的5样东西! 困住一个人的,不是环境、背景和阶级,而是思维、观念和心态。  要想在困顿中实现破局,走上发展进步的“快车道”,甚至逆境重生,下面这5种东西,一定要尽早扒掉,否则它们
年轻干部要学会“堵枪眼” 年轻干部都想脱颖而出。但是否想过,凭什么可以脱颖而出?  干部成长离不开品质的锤炼、意志的砥砺、能力的提升和胆略的释放。这些,既要靠学习,更要靠实践。  一般情况下,工作有
年轻干部要如何讲话 一、要有强烈的愿望 对上,大凡领导认识了解一个干部,直接的通道就是从你的一次发言,一篇文章或者交代你去办一件事中去观察考察你。你做得好,留给领导的就是正分,做得不好,你就不得分甚
年轻干部要善于运用空间思维 寸有所长,尺有所短。这一定是放在一个空间里来讲的。离开了空间,长和短是没法做出正确判断的。其实,空间给我们的不仅仅是个长短的认知,更重要的是让我们能够正确地认知自己的位置
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