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2022-11-16 20:46:57

      在知乎上有网友曾问过这样一个问题:基层公务员提拔越来越看重写作能力而不是做事能力是否公平?


其实,这位网友的提问中概念有点混淆,把写作能力和做事能力对立起来了。实际上,写作能力强的人未必不是做事能力强的人。写作能力强的人,思维能力强,工作思路清晰,办事往往更有章法。

写作能力是每个机关工作人员的基本功,提高公文写作水平,是每个公务员必须要面对的重要问题。从某种意义上,公文质量反映了其在机关的工作水平,决定了个人的成长空间。所以,作为过来人想说,在提拔使用中,写作能力被越来越看重,完全没毛病!下面咱们来理性分析一波:

1、体制内写作能力很重要。你在单位中能写得一手好文章,成为一名优秀的“笔杆子”,领导自然会重视你欣赏你,慢慢的你就会成为后备干部的最佳人选,你就是人才,前途无量。

2、写作能力已经成为个人水平高低的最好反映。十年寒窗无人问,一朝成名天下知。写得一手好文章,一旦登上省级刊登杂志,绝对够吹一辈子了!提拔也稳了!

3、写作能力强,做事能力不会差。能力强的人看待问题会有更深刻的见解,他们写出的文章往往能够一针见血。

4、写作能力好,领导更喜欢。文章写得好,领导看得更清楚明白,也节省了领导的时间,领导开心了,你提拔的机会就有了。

5、领导为什么能成为领导。领导都是慢慢升上去的,而往上发展的敲门砖其中一点就是写作能力。

所以,写作好,是真的很吃香!也真的很容易被领导看见,提拔的机会也会大很多!

那么如何快速高效提升自己的写作能力呢?最重要的一点是:善于积累和运用资料。巴甫洛夫说过:“不管鸟的翅膀怎么完善,它任何时候也不可能不依赖空气飞向天空。”写作素材和参考资料就是科学家的空气,没有它,你任何时候也不可能起飞;没有它,你的理论就是无用的挣扎。

对于机关干部来说,要想把材料写好,手中没有各种有价值的参考资料是不行的。虽然实现自我提高和超越的途径很多,但现实可行的一条则是善于积累各种资料,学习运用他人的经验,即“借梯上楼”。

有人说“天下文章一大抄”,这是有道理的。写文章不可能不“抄”,“抄”是一种学习,一种借鉴,一种启迪。因为写文章不可能不看上面的精神,不借鉴外地的经验,但关键是看你会不会“抄”,“抄”得妙不妙,“抄”得有没有水平,能不能“抄”出新意。

但是在现实工作中,很多时候有价值的参考资料并不好找,百度找的很多都是过时的、质量参差不齐。俗话说免费的是最贵的,免费的材料经常是外行堆砌一大堆,这个抄点、那个抄点,有时候在文件堆里找了半天,都不一定有适合自己的素材。

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