在知乎上有网友曾问过这样一个问题：基层公务员提拔越来越看重写作能力而不是做事能力是否公平？

其实，这位网友的提问中概念有点混淆，把写作能力和做事能力对立起来了。实际上，写作能力强的人未必不是做事能力强的人。写作能力强的人，思维能力强，工作思路清晰，办事往往更有章法。

写作能力是每个机关工作人员的基本功，提高公文写作水平，是每个公务员必须要面对的重要问题。从某种意义上，公文质量反映了其在机关的工作水平，决定了个人的成长空间。所以，作为过来人想说，在提拔使用中，写作能力被越来越看重，完全没毛病！下面咱们来理性分析一波：

1、体制内写作能力很重要。你在单位中能写得一手好文章，成为一名优秀的“笔杆子”，领导自然会重视你欣赏你，慢慢的你就会成为后备干部的最佳人选，你就是人才，前途无量。

2、写作能力已经成为个人水平高低的最好反映。十年寒窗无人问，一朝成名天下知。写得一手好文章，一旦登上省级刊登杂志，绝对够吹一辈子了！提拔也稳了！

3、写作能力强，做事能力不会差。能力强的人看待问题会有更深刻的见解，他们写出的文章往往能够一针见血。

4、写作能力好，领导更喜欢。文章写得好，领导看得更清楚明白，也节省了领导的时间，领导开心了，你提拔的机会就有了。

5、领导为什么能成为领导。领导都是慢慢升上去的，而往上发展的敲门砖其中一点就是写作能力。

所以，写作好，是真的很吃香！也真的很容易被领导看见，提拔的机会也会大很多！

那么如何快速高效提升自己的写作能力呢？最重要的一点是：善于积累和运用资料。巴甫洛夫说过：“不管鸟的翅膀怎么完善，它任何时候也不可能不依赖空气飞向天空。”写作素材和参考资料就是科学家的空气，没有它，你任何时候也不可能起飞；没有它，你的理论就是无用的挣扎。”

对于机关干部来说，要想把材料写好，手中没有各种有价值的参考资料是不行的。虽然实现自我提高和超越的途径很多，但现实可行的一条则是善于积累各种资料，学习运用他人的经验，即“借梯上楼”。

有人说“天下文章一大抄”，这是有道理的。写文章不可能不“抄”，“抄”是一种学习，一种借鉴，一种启迪。因为写文章不可能不看上面的精神，不借鉴外地的经验，但关键是看你会不会“抄”，“抄”得妙不妙，“抄”得有没有水平，能不能“抄”出新意。

但是在现实工作中，很多时候有价值的参考资料并不好找，百度找的很多都是过时的、质量参差不齐。俗话说免费的是最贵的，免费的材料经常是外行堆砌一大堆，这个抄点、那个抄点，有时候在文件堆里找了半天，都不一定有适合自己的素材。

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