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如何做好机关政务信息报送工作   破除“信息茧房”,强化信息报送,当好参谋助手,是信息服务党委了解情况、科学决策、解决问题、推动工作的重要方式。下面,我围绕如何做好机关政务信息报送工作谈谈心得体会。
多挨几次批评,就知道怎么办了 领导批评,在职场上,这种情况太常见了。领导批评了,关键是接下来怎么办? 事非经过不知难,没有经历过领导批评的,不会理解那种如芒在背的感受,没有当领导批评过人的,也不会理
单位里,爬得快的人有三个共同特征:1.找一个“靠山”。2.拉一帮“兄弟”3.干出一番业绩。 体制内工作,人人都想进步,人人都想提拔,但结果却是有人爬得快,几乎到点就提,春风得意;而有的人却爬得慢,十
单位里,“烂在肚子里”也不能说的“三件事”:1.自己“底牌”;2.领导“私密事”…… 在职场上,乱说话是一大忌。有人管不住自己的嘴,该说的不说,不该说的却乱说,结果祸从口出,耽误了自己前途。而有的人
假如有100万,在体制内上班是什么样的感受 体制内上班,有100万存款会有什么样的感受?生活在“三线”城市的大鹏走了狗屎运,中了个奖,喜提百万,从此他在体制内的生活发生了改变。 1.不再为提拔而苦
主要领导提拔了下属,却没人念他好,主要是干错了“一件事” 一般情况下,下属被主要领导提拔,都会心存感激,都会念着他的好,并通过更加努力的工作报答主要领导。但被提拔的大鹏等几个人不仅没有感恩提拔他们的
新加坡人不爱当官,为什么? 听说了吗?  日本青年不愿报考公务员,韩国青年也不再一窝蜂去“考公”了。  媒体把这个现象称为“逃离体制”“失落的考公梦”“考公不如打工”。  东边日出西边雨。日韩考公
提拔时没人投你票,可能与这“四点”有关,不知道的还会吃亏 有一位朋友单位调整,再次落选。晚上几个朋友组了个局,约他出来散心。明显地看出来,朋友十分委屈,时不时地抱怨道:明明自己很拼命的工作了,也不敢
实务|浅谈如何提高审计谈话技巧 一、精心准备,掌握详情 要详细了解谈话对象年龄、籍贯、家庭状况、兴趣爱好、学习和任职经历、个人事项报告等情况,掌握与谈话对象相关的问题。对于指向明确的,通过调阅资料等
办公室工作经验发言:稳住“心、眼、手”做好办公室工作 办公室作为一个部门的综合办事机构,肩负着“三个服务”(服务发展、服务决策、服务落实)重任,其特殊性质、地位决定了从事办公室的同志必须要稳住心神,
党员干部如何提高舆论引导能力专题讲稿 当前,世界正处于百年未有之大变局,我国正处在全面深化改革的关键时期,近年来舆论生态、舆论氛围、舆论传播发生了深刻变化,尤其是全媒体时代的到来,给以报纸、广播、电
体制内想要提拔,不用送、不用跑,经营好自己“特长”就够了 朋友大伟被提拔为副局长,我们给他搞了个庆功宴。期间,我们就向大伟“取经”,问他到点就提是不是“有门道”,是不是要给领导意思意思才行。 听到
“老实人”不被提拔的“五大理由” 我有一个朋友叫大鹏,在市直部门当主要领导。昨天,我们出来小聚,趁机问了自己心中的一个疑惑:主要领导为何不喜欢提拔“老实人”呢?喝多了的大鹏听了我的疑惑后,开始给我上
2024年领导干部如何提高创造性执行能力   今年全国两会,习近平总书记参加江苏代表团审议时,对干事创业抓落实提出明确要求,释放了拼搏实干的强烈信号。 3月5日下午,习近平总书记参加江苏代表团审议,
领导外放去当“一把手”,想让跟着去,该不该去呢?“三看”后再做决定,不然后悔就晚了 昨天,有一网友问道:自己原来领导要被外放去干“一把手”,领导找他谈话,想让网友一起跟着去,网友很纠结到底去不去呢?
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