单位里，爬得快的人有三个共同特征：1.找一个“靠山”。2.拉一帮“兄弟”3.干出一番业绩。
体制内工作，人人都想进步，人人都想提拔，但结果却是有人爬得快，几乎到点就提，春风得意；而有的人却爬得慢，十几年了也不动一动，挪一挪，十分焦虑。那么，这差距到底在哪里呢？今天就给大家揭秘一下，单位里爬得快的人三个共同特征，希望对大家能有所启发和帮助。
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找一个“靠山”
俗话说得好：“背靠大树好乘凉。”职场上也是如此，如果你有一个靠山，有什么风吹草动可以提前知道，早作准备，有什么好处，他会积极给你争取，当你犯了错误，他会极力维护你，替你大事化小，小事化了。可如果没了靠山，你就可能处处被人打压、欺负，好事轮不到你，“背锅”的那个却是你。
爬得快的人都会给自己找一个靠山，一般找“三个人”：首选当然是主要领导。如果你能让主要领导喜欢，拉进他的“朋友圈”，在单位你就可以横着走，提拔自然没有阻力。其次就是班子成员，因为单位大事小事都要开会研究讨论，自然瞒不过班子成员，如果有班子成员给自己撑腰，自然进步也问题不大。最后就是主要领导心腹，只要跟着他们混，虽然有时候吃不到肉，但可以喝点汤也不错。
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