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20211123：与领导相处10年的3点心得

一、领导不是自己人 领导就是领导，如果觉得自己和领导相处的很融洽，关系特别铁，有时候不免会有些得意忘形，一些话、一些表情、一些动作都会过度。 殊不知，这些过度的行为可能给我们造成巨

2021-11-23 09:10:00

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20211120：大秘感悟：文字工作的“三苦”与“三乐”

曾有人把从事文字工作的人，形象地称为“笔杆子”，称他们所从事的工作是“爬格子”。仔细想来，何尝不是这样呢？“爬格子”难，在机关“爬格子”更难。一个“爬”字，将文字工作的“酸、甜、苦、辣”描绘得淋漓尽致

2021-11-20 09:10:00

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20211115：领导让你开会时发言，牢记4原则，不得罪人还揽功

身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于普通人来说，平常都听领导说，没有多少机会表达自己的想法。在会议中，领导要求发言，这给了你一个展示自己和突出自己能力的重要机会。 因此，在会议上

2021-11-15 09:10:00

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20211104：领导调走前，都有哪些征兆？值得留意！

在单位，我们除了低头认真工作，更要眼观六路耳听八方，通过一些迹象，去了解单位、领导动态，再调整自己的行为。 比如在服务领导这件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，领导要调走了都不知道，还把宝

2021-11-04 09:10:00

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20211104：在体制内单位被边缘化该怎么办？

在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主动拒绝提拔，主动边缘化，领导都在抱怨找干活的太难了。不用太纠结，我们

2021-11-04 09:10:00

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20211104：单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？

在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，来对待他们，是一种智慧。 每个单位往往都

2021-11-04 09:10:00

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20211104：副处级女干部自述！

写在最前面 我在沿海某城机关工作，一个副处级小干部。我说副处级是小公务员，不知道会不会被人说是作秀？可说句心里话，我真感觉自己就是个为工作为前途纠结烦恼的苦逼小公务员，各种烦恼各种心累有木有

2021-11-04 09:10:00

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20211028：体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？

出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精多广，两者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。 实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，发展有效人脉，并非难事。 女性发展人脉，不一

2021-10-28 09:10:00

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20211027：明明是单位老笔杆，怎么材料还越写越差了呢？

在日常工作生活中，我们常能听到一类“老”字开头的敬称，如老笔杆子、老主任、老师傅、老前辈等。 这类称呼，是对一个人公信力、行业技能、经验、资历的认可与肯定，常用来称呼行业标杆、业界泰斗。&#

2021-10-27 09:10:00

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20211027：哪些工作能推，哪些工作不能推？

问：  您好，不想加班，请问本职工作之外，哪些工作该拒绝，怎么拒绝？这个该怎么把握好呢？您有没有什么具体的办法？ 答：你好，除了你本职工作外其他工作是否要拒绝，可以从以下

2021-10-27 09:10:00

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20211027：同事老爱指挥我干着干那，该怎么给他怼回去？

在我们的个人鉴定材料里，总免不了会出现“团结同事”“乐于助人”“甘于奉献”等字眼。 其表达的意思是，不计较个人得失利益，肯主动为同事分忧、解难。 不可否认，这些，是每个职场人必备的

2021-10-27 09:10:00

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20211025：当单位一把手向下越级找你谈话以后______

有人问，单位里面的一把手突然找我谈话，要向我了解科室的工作情况。我只是一名普通的科员，领导为什么会突然想找我了解情况呢，我应该怎么汇报呢？ 我是这么回答他的：如果领导以前没有找你汇报工作的先

2021-10-25 09:10:00

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20211025：如何组织一场成功的私人饭局？

今天摘录“如何组织一场成功的私人饭局？”这节课中的部分金句，供大家参考： 1.学会组织一场饭局，是一个人成为成熟的职场人、社会人的标志。 因为组织一场成功的饭局，考验的是你的情商、

2021-10-25 09:10:00

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20211025：体制内，活成了自己讨厌的样子？

问： 您好，一个人一开始是比较清高的，也能坚持自己的种种原则，可是后来因为屡次碰壁不得不妥协，开始懂得圆滑和世故。 这是否意味着我们背叛了自己？是不是每个人都会变成自己讨厌的样子？

2021-10-25 09:10:00

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20210906：领导识人，其实就看这三点！

领导识人，其实就看这三点！1、在利益面前的选择 利益是人性的试金石，看一个人在利益面前的选择。 路遥知马力，日久见人心。在利益面前作何选择，最能体现一个人的人品如何。 君

2021-09-06 09:10:00

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