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20220831：如何快速写出一篇领导都称赞的材料？

现在体制内的现在就是，无论你是谁，只要踏进了体制内大门，你就标上了会写材料的标签。就要开启无休止写材料的工作生涯！写的好，受领导重视和赏识，那可是前途一片光明！每次听到领导读你的稿子，由内有一种自豪感

2022-08-31 09:10:00

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20220831：如何与地位高的人相处？

人往高处走，水往低处流。不与地位高的人相处，不和他们搞好关系，又怎能发展进步呢？ 我归纳了一下，很多人在与地位高的人相处时，都有以下三个比较常见的误区： 第一，刻意保持距离，不敢与

2022-08-31 09:10:00

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20220831：作为一个体制内的人如何提高自己的公文写作能力？

我之前从事政治工作十多年，作为一个天天和各种公文打交道的过来人，我谈谈自己的写作心得。要写好公文，没有其他的捷径可以走，总的来说，要快速入门，必须经历这么几个阶段：第一个阶段，多看多写，照猫画虎。这一

2022-08-31 09:10:00

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20220822：领导的承诺没有兑现，到底要不要争？

这几天，小A比较郁闷，原因是常务副局长承诺他出去培训的机会没有了。 由于财务室的科长太忙，当她把培训通知发给小A时，那边报名已经结束了。 其实，财务科室并不是小A所在的科室，常务副

2022-08-22 09:10:00

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20220822：领导布置超出能力范围的工作，该如何拒绝？

01 在日常工作中，大家肯定遇到过这种情况，就是领导布置的工作超出了你的能力范围，或者领导突发奇想，搞出一些不着四六的点子。面对这样的情况，究竟该怎么办？ 要知道，单纯的执行和落实

2022-08-22 09:10:00

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20220822：谈一谈体制内领导的用人逻辑

最近有个体制内的朋友跟我探讨一个问题：我在单位工作很努力，大家都很认可我的能力，在单位也连续5年被评为先进，但为什么每次提拔都没有我呢？有几个人明明能力不如我，却提拔比我快，搞不懂为什么？体制内很多人

2022-08-22 09:10:00

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20220822：秘书人员需要注意的举止礼仪

举止就是指人们的动作行为。自有礼仪以来，人们对于举止和礼仪的关系就十分重视。早在春秋时期，孔子就提出过“非礼勿动”的观点，即要求人的所有动作行为都要符合礼仪的规范。在英文里，举止与礼仪竟然是同一个词。

2022-08-22 09:10:00

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20220822：没提拔就是不成功？我来说几个不一样的榜样

说到体制内学习的榜样，大家首先想起的无外乎职务牛的、级别高的、勤奋干的。 然而我在横跨乡、县、市三级部门，历经农业、组织、府办等多个单位后，突然发现这并非绝对真理。 一些在单位无职

2022-08-22 09:10:00

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20220822：机关里，这9位权重较大的科长，千万别招惹！

1、组织部干部口的科长：掌握干部职务的提拔、职级的晋升、个人事项报告、工资调整、年度考核等。管帽子见人高一级。2、财政局预算科科长：掌握全市各单位各部门经费预算，尺度宽点严点，多砍一点少砍一点，进出都

2022-08-22 09:10:00

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20220822：把握四对关系抓好机关党建

提高机关党的建设质量，必须深入分析和准确把握其规律和特点。实践中需掌握辩证法，具体来说，就是把握好四个关系。党建工作与业务工作的关系 有的部门存在轻党建重业务、脱离党建搞业务、脱离业务抓党建

2022-08-22 09:10:00

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20220822：官场上如何与领导相处

如何处理与上级领导、特别是直接领导的关系，是每个官场人的必修课。网上也是充斥着各种“铁律”、各种“禁忌”、各种“原则”，小编认为，与领导相处，关键是要规避四种关系、抓住五个重点，核心是不要做作、不要伪

2022-08-22 09:10:00

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20220822：官场“二把手”，像这样干，才能既让领导放心，又不被下属孤立

官场中的“二把手”，也就是我们经常所说的副职领导，通常他们分管某方面的具体工作，既有权力，又有责任，在具体负责的工作与人际关系层面起着承上启下的作用。 那“二把手”怎样做才能既让“一把手”赏

2022-08-22 09:10:00

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20220822：在体制内工作，都有哪些实用的好习惯？

1.接收文件，及时分类归档。 养成分类归档文件的习惯，主要有两大好处： 一是可以防止文件堆积如山，造成工作上的错乱。一份文件处理完了，就及时归档，能够清楚地辨明哪些事项处理了，而哪

2022-08-22 09:10:00

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20220822：关注这三点，把工作汇报讲“出彩”

不少党办工作人员遇到过这样的场景：精心准备后去向领导汇报工作，结果领导听到一半就表现得不耐烦，强调少讲细节、多说重点。这时候汇报者会很沮丧慌乱，明明是一场认真又细致的汇报，为什么被说抓不住重点？&#x

2022-08-22 09:10:00

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20220815：这5条体制生存“潜规则”，早读懂早受益！

1.能力强和晋升快没有必然联系。 越是能力强的人，领导越是会把艰难的工作和任务交给他，因为这样领导才会省心省力。 而遇有提拔晋升机会的时候，领导则会优先考虑那些听招呼守规矩，以及能

2022-08-15 09:10:00

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