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人在机关,文山会海躲不开。对于许多秘书朋友来说,在日常工作中也需要参加各种会议、作各种发言。那么,怎样才能在会上发好言?今日推荐几条经验之谈,供大家参考。 一、充分收集资料事前必须了解会议目
01 临近饭点,同事突然喊你赴宴,也不说饭局都有谁谁谁,这时候最好别去,也不要纠结同事为什么不提前通知你。 一方面,同事也许只是简单的客套,照顾你的情绪,并没有真心邀请你去;&#x
01 明确界限,不乱揽活 亲兄弟明算账,在职场上也是这个道理,不是自己的活,不要随便乱揽。 乐于助人虽然是个好品质,但是也要把握一定的限度,过犹不及,不能牺牲自己的本职乐
01 关于做事 在工作中,一定要注意工作的方式和方法,否则辛苦了费力了,也不一定能落好。 首先,要加强工作中的请示和报告。 对于日常工作中小事情,在完成以后,及
尊敬的各位领导、同志们: 今天我汇报的题目是:《在清苦中品味甘甜,在耕耘中感悟收获》。说实话,与刚才发言的同志相比,我没有什么感人事迹,只是在平凡的岗位上干了一些应该干的、而且应该干好的事。
36岁的布主任是省厅的副主任科员,他老婆在省会城市公家单位工作。 布主任是农家子弟,父辈没有给他积累财富和社会关系,全靠他自己打拼,从县职业中学经过数个单位到省厅工作。 ……&#x
一级主任科员,俗称大正科,是正科级的最高级别。 正科实职与二级主任科员在职务层级上其实是一样的,也就是说,刚提拔的那些科长在职级层次上相当于二级主任科员,如果担任了实职职务又兼享受职级的话,
承办会议或举办活动,无论是政府机关还是企事业单位,都是一项不可或缺的工作,也是干部、员工必不可少的一项基本功。 筹划准备阶段要关注7个重点 1.拟制方案计划,主要包括主题、时间、地
工作可以有纰漏,也可以出问题,但是处理问题的态度却不能不端正。 作为理性的职场人,其实每一个人都应该有这样的觉悟,那就是工作搞砸了肯定是要挨批的,就要做好遭受领导的消极情绪的准备,而不能寄希
机关的确是个锻炼人的地方,想干好工作、干出成绩确实不容易,个人一点感悟,中肯而客观,仅供参考。 第一条,要严谨精细。机关工作无小事,小事办不好就会出大事,必须养成认真细致的过硬作风。&#xa
为什么别人不帮你呢?因为你太没有心机了,不懂人性就会处处受伤,这篇文章教你如何让别人主动过来帮你的三个套路,内容过于真实,一般人不敢告诉你,看完赶紧收藏起来。01敌人不帮你是因为你没有触动他的利益小李
第一,服从。对领导的决定,即使因沟通不及时,被领导误解或批评,也要保持冷静,自觉维护领导权威。 第二,逐级。除非特别紧急的情况一般不要越级沟通协调,没有直接领导的把关,很可能出现较大错漏,既
我一直坚持一个观念:对于一项工作或一个岗位,如果仅凭当前所见的利益去评估值不值得或者有没有前途,其实是比较片面的。之所以有这样的观念,是因为我始终认为:人的思维是有很大的局限性的,某时某地作出的判断,
稳重,顾名思义就是沉稳和持重,对于职场人来说,是一种比较高的评价。 假如你是领导,你的下属做事火急火燎、毛手毛脚,你敢委以他重任吗?显然你不会。那么,如何才能做到稳重,至少表现得比较稳重呢?
平时写材料时,我们经常为了应急不得不参考“借鉴”一下既有的材料,这无可厚非。我们不反对“借鉴参考”和拿来主义,但绝不赞同无脑抄袭。因为这在降低工作量的同时,也导致一些风险: 1.内容陈旧,有
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