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机关处长,要有10种能力 机关中层,一般是处长、科长,再到县乡就是股长、小组长。机关中层,如人之腰腹,有几个骨干处长,一个机关就立住了。 机关处长,至少应具备10种能力,只是想了一
开完会了,分享9个学文件的技巧 大家这几天的首要任务,应该都是学习文件(报告、讲话、决议)了。对于想当笔杆子或者想写好材料的小伙伴来说,应该怎么学才能尽快掌握文件的精髓要义、迅速将其融入到工
干部想提拔,这个技能比送礼管用! 很多人会问:“如果想提拔,是不是就要跟领导拉关系?” 关系,肯定是要拉;但具体怎么拉关系,很多读者想不出一个所以然。 不少人想到的唯一方
学习写作要尝试设定截稿日期 许多时候我们都有这样的感觉,当做一件事情时,如果有时间限制,我们就会抓紧,就会有压力,也会有动力,但如果没有时间限制,我们就会一直拖下去。有时时间要求比较长时,也
学习写作要充实表达素材 有句话叫“巧妇难为无之米炊”。意思是说,如果没有足够的食材,再好的厨师也做不出好的饭菜。写文章也是如此,如果不注重知识的积累、材料的积累、素材的积累、观点的积累、词汇
领导要增强团结的本领 团结就是力量,团结才能胜利。各级领导干部必须增强团结的本领,是“牢牢把握团结奋斗精神”的题中应有之意。 领导位高权重,既需要“众星捧月”维护权威,更需要“众人
让人变得越来越好的五种心态 1.挖井心态有一句话说:“一分耕耘,一分收获。”生活中,有的人在付出一点点时,就要想立马得到回报。其实人的付出,就像在挖一口深井。有时也许挖了九十九次,看似毫无收
当了领导,才会明白这些道理和逻辑! 坊间有句俗语,叫屁股决定脑袋。 也就是说,一个人所处的位置,决定了这个人的思维层次和处事境界,不走到某些位置上,就永远无法体会某些深刻道理或现实
学习写作要给出明确的结论 许多人说话办事喜欢模棱两可,让人搞不清楚他的真实态度。就像去买东西,挑选了两件东西,既喜欢这件,又喜欢那件,两件东西都说好,但又不知道最终该选哪件。写作也是一样,有
年轻干部想提拔,做人就不能太老实 老实人工作勤勤恳恳、踏实肯干,但在提拔晋升上偏慢。 其实他们的工作量并不少,服从性也好,而且在单位里人缘也不错。 但是,每逢干部提拔,领
体制内什么样的领导是好领导? 什么样的领导是好领导?1、最基本的原则,不害人的领导就是好领导。我个人认为,能做到“不害人”这三个字的,就已经算是不错的领导了。害人的具体表现有很多,我略微列举
10条体制工作感悟,都是经验之谈! 1.苦劳只是苦,永远都不可能成为功劳。 因为不管在哪里,都是讲成绩讲价值的,你若是什么都拿不出来,凭什么让别人尊重你、信服你。 所谓成
在体制内,这6个真相一定要明白!01 开会规模的大小,往往与会议重要程度成反比。 大事开小会,小事开大会,重要的事情不开会。出现这种情况的主要原因,在于领导权力和管理逻辑。你想啊,
在组织部门工作多年,我逐渐发现了提拔的奥秘身在体制内,年轻人讨论最多的恐怕就是晋升提拔方面的事了,特别是在五年一次大换届和阶段性届中调整的时候,各种靠谱的没谱的传闻往往漫天飞舞,笔者长期在组织部门工作
领导如何补齐自己的短板金无足赤,人无完人。领导也不例外。 领导,很少有是全才的,就是说领导在某个(些)方面一定存在短板,绝对不是无所不能的。就像十项全能运动员,不是每项都很强,总有自己的弱项
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