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20221211：在机关工作的年轻人要有“眼力劲儿”

在机关工作的年轻人要有“眼力劲儿”我理解的眼力劲是指懂眼色，能看出别人的心情、想法和态度，察言观色、见机行事、主动做事。眼里有活，心里装事。 年轻时跟着领导干秘书工作，挨过很多次骂，有时候是

2022-12-11 11:03:26

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20221211：有悟性的人，都是如何读懂领导的？

有悟性的人，都是如何读懂领导的？当领导给你安排的事情，你确实推不动怎么办？你是找领导反映情况，向领导诉苦，还是拖着不办，直到领导反过来追问，更或者是忽悠忽悠，弄点假情况或者假数据报上去？ 来

2022-12-11 11:02:17

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20221211：用自己的话谈亲身体验，提高文章的阅读效果

用自己的话谈亲身体验，提高文章的阅读效果一般来说，向别人推荐图书的文章通常没有多少人会感兴趣，只有那些对这些内容感兴趣的读者才会乐于接受。当我们向别人推荐一本书时，如果只是介绍这本书的主要内容，可能并

2022-12-11 11:02:02

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20221211：用好的文章开头打动读者

用好的文章开头打动读者不管是电影、小说、演讲，还是相声、戏剧、漫画，如果开头没有抓住读者或观众的兴趣，后面想要挽回就非常困难了。写文章也是一样，如果开头抓不住读者的注意力，就很难摆脱被手指滑走的命运。

2022-12-11 11:01:46

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20221211：用发现的眼睛寻找写作素材

用发现的眼睛寻找写作素材许多人都有这样的经历，当你的写作达到一定程度之后，突然间会感觉到大脑里一片空白，似乎没有什么东西可写，于是写作就进入了一种瓶颈的状态。无东西可写，意味着自己的写作素材严重不足。

2022-12-11 11:01:33

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20221211：一个材料新手的公文感悟，真是不可思议

一个材料新手的公文感悟，真是不可思议公文写作方面有老手和新手之分，成为一个老手很难，做一个新手更难。 想要由一个新手顺利成长为一个合格的老手，必须有坚定的信念、坚强的勇气、执着的理念、正确的

2022-12-11 11:01:17

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20221211：养成好心态的9个方法

养成好心态的9个方法不较劲 　　一个人走得远不远，不仅要看他的能力有多大，还要看他把时间和精力用在什么地方。 　　成大事的人，不会过多在小事上较劲。对于心中的渴求，得之是幸运，不得

2022-12-11 11:01:02

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20221211：小块头文章门道多，每篇大手笔都是从小文章开始的

小块头文章门道多，每篇大手笔都是从小文章开始的治大国如烹小鲜。写文章也是一样，能够成就大手笔，肯定也是从小笔头开始的。 说起写作，有一件事情至今还记忆犹新。那天，领导让写一篇小报道，初出茅庐

2022-12-11 11:00:49

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20221211：为官“十患”

为官“十患”为官从政最可怕的是什么？从根子上来说，当然最怕理想信念丧失、党性不纯、世界观人生观价值观不正。但是，根子上的毛病总是通过一些具体问题表现出来的，而这些具体问题就像一颗颗“地雷”或“定时炸弹

2022-12-11 11:00:34

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20221211：体制内晋升都有哪些规律？

体制内晋升都有哪些规律？规律代表着一般现象，而不是全都如此。 下面这5条规律，体制内工作的你看过来，是不是条条应验。 规律一：资历仍是晋升的重要参照。 就目前来看，在没有

2022-12-11 11:00:20

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20221211：体制内工作的一些感悟，和你一样吗？

体制内工作的一些感悟，和你一样吗？1.和同事共同负责或完成工作的时候，一定要把责任区分清楚，最好当着领导的面，否则一旦出现矛盾或问题，会徒增很多没有意义且让人心烦的推诿和扯皮。 2.如果你没

2022-12-11 10:59:33

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20221211：体制内，不得不说的6大“怪相”！

体制内，不得不说的6大“怪相”！ 01 “台账” 台账，说白了就是内页资料，就是各种表格、数据和手续资料等。 从上到下，都说要减压减负，而且已经喊了好多年了。但

2022-12-11 10:59:12

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20221211：提升工作实效的10个“小技巧”！

提升工作实效的10个“小技巧”！01 态度积极很重要，但干工作还是不能着急，要确认清楚了再干。 一般来说，在受领任务的时候，要把内容、标准、要求以及完成时限等确认清楚，不能啥都没搞

2022-12-11 10:58:58

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20221211：探讨干部人事档案管理存在的问题和对策

探讨干部人事档案管理存在的问题和对策针对我国干部的人事档案管理工作而言，是政府人事管理工作有效进行的关键影响因素。主要是对干部的个人工作能力、社会关系以及自身的思想政治表现等方面进行全面的考核与记录，

2022-12-11 10:58:43

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20221211：所谓“瓶颈”，也许就是你的道德底线！

所谓“瓶颈”，也许就是你的道德底线！01 “差劲”的领导 刚参加工作那会儿，我曾遇到过一个很是差劲的领导。 之所以说领导差劲，主要是因为领导架子太大，动不动就对下属颐指气

2022-12-11 10:58:07

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