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20230621：提醒！干部名册需要经常维护

提醒！干部名册需要经常维护 “小李，最近准备提拔一名科长，你把符合条件的干部给我看一下” 当领导问起这个问题，而你平时又没有维护干部名册的习惯，此刻会显得特别被动。尤其在一些大单位，符合提拔条件的

2023-06-21 10:10:03

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20230621：患上写讲话稿“恐惧症”的“三大原因”

患上写讲话稿“恐惧症”的“三大原因” 昨天有位朋友向我诉苦，现在很害怕领导让自己写东西，一接到写稿子就“头大”。我就问他为何如此。他开玩笑的说，得了写作“恐惧症”。的确如此，现实生活中，很多人一开始

2023-06-21 10:10:03

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20230621：怎样批评下属

怎样批评下属当了领导干部，总免不了要对下属的工作提出批评。今天就说说，怎样批评下属。可能是个人性格的原因，我很少对下属发火，记忆中担任领导干部之后拍桌子骂人的场面只有过一两次，关于这两次拍桌子

2023-06-21 10:10:02

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20230621：如何快速使自己成长起来，成为领导？

如何快速使自己成长起来，成为领导？步入职场的人，都想尽快适应职场生活，掌握职场的生活规律，尽快地快速成长，成为一个组织的领导，以体现人生的价值，走上成功的仕途。那么如何实现此目标呢？一、眼里有

2023-06-21 10:10:02

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20230621：在职场，一定要尽早明白的“道理”！

在职场，一定要尽早明白的“道理”！ 01 人这一辈子其实很短，也就那几十年，晃一下好多年就过去了，辉煌时刻更是可遇不可求。每当你胆小懦弱、犹豫不前的时候，你一定要告诉自己，人生除了生死都是小事

2023-06-21 10:10:02

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20230621：千万不要把同事当回事！

千万不要把同事当回事！在职场打工的道路上，我们总会与各种各样的人相处。而其中，与同事的相处往往占据了我们大部分的时间和精力。然而，我们是否应该把同事看得太重？首先，不要把同事当回事并不

2023-06-21 10:10:02

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20230621：公文写作“一点”都不难，只需做好四个“一点”

公文写作“一点”都不难，只需做好四个“一点” 1.一点耐心写作的本质其实对思考的整理和提纯。但是偏偏人的思维，很多情况下就是剪不断理还乱的。我们要想把自己的观点和想法，精准地传达给他人，就必须要有

2023-06-21 10:10:02

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20230621：你不能不知道的“体制内真相”

你不能不知道的“体制内真相” 01 体制内不是轻易说辞职就辞职的地儿。个人私事或隐秘事项，尽量不要跟领导和同事说，或者在单位里谈论。因为有些事情传着传着会变味，且不论解释起来费劲，如果影响到你的个

2023-06-21 10:10:02

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20230621：体制内，切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石

体制内，切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石祸从口出，言多必失。古人诚不欺我。人这张嘴呐，总是忍不住地想要张开说话，拦都拦不住，结果却总是说着说着，说漏了嘴，该说的，不该说的，都说了。说出去

2023-06-21 10:10:02

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20230621：体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争

体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争一个单位的人事任免权在于主要领导。可以说，主要领导的意见看法，基本上就是最后的人事决策，虽然各位分管也有一定的建议权，但是也仅仅限于“建议”。那么，想要

2023-06-21 10:10:02

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20230621：体制内，为什么总有人去打小报告？

体制内，为什么总有人去打小报告？不知大家是否遇过这种情况，明明在单位表现不错，却总感觉领导对自己印象不咋地，还有意无意进行敲打，提醒自己以后做事要用心一点，注意一点。这可真是丈二金刚摸不着头脑

2023-06-21 10:10:02

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20230621：体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？

体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？有意义啊！人往高处走，水往低处流！谁不想去更高的位置？不然还会说你不求上进。不想当将军的士兵不是好士兵。也没有意义。淡泊以明志，宁静以致

2023-06-21 10:10:02

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20230621：为什么官越大，就越没人情味！

为什么官越大，就越没人情味！这个问题其实跟“为什么富人没有人情味”是一个道理，本质上都是阶层认知的问题。通常说大领导没有人情味的都是普通干部，谈有钱人为富不仁的都是穷人。用底层的价值观和道德观

2023-06-21 10:10:02

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20230621：为什么别人敢欺负你、算计你、得罪你？

为什么别人敢欺负你、算计你、得罪你？这是一个很多人都会遇到的问题，尤其是在职场和人际交往中，我们常常会发现有些人对我们不友好，甚至故意刁难、陷害、背后说坏话。这让我们感到委屈、愤怒、无奈，也让

2023-06-21 10:10:01

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20230621：两个领导相见，你要先介绍谁？

两个领导相见，你要先介绍谁？在职场中，我们经常会遇到这样的情况：两个领导相见，我们要为他们做介绍。这时候，我们应该注意什么？我们应该先介绍谁？这是一个考验我们情商和礼仪的问题。如果

2023-06-21 10:10:01

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