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20210630：秘书工作要常葆“四怀”

从刚毕业时的初生牛犊不破虎，到南下江浙、西赴陕甘求职时的踌躇。2012年对笔者来说并不是所谓“世界末日”，而是择业就业时的“穷途末路”。初入社会的我，曾向往于商场即是战场，也有志于效仿先贤陶朱，几经商

2021-06-30 09:10:00

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20210630：秘书工作要处理好的“五大关系”

当前，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，也是各地区抢抓新发展机遇，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局的重要窗口期。机关干部特别是秘书机关，面对日

2021-06-30 09:10:00

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20210630：文稿工作如考试怎样考出好成绩

这段时间，女儿一直忙着研究生考试的备考。早上，常常是我还没起床，她就出门自修了；晚上，我加完班回到家，她还在挑灯夜战。这股子拼劲，让我这个工作上的“拼命三郎”都颇为感动，也非常自豪——确有乃父之“风范

2021-06-30 09:10:00

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20210630：文稿减肥的“不等式”

现在信息技术高度发达，释放出极大的写作红利，写作者可以借网络轻易获取“写作食粮”，文稿患上“肥胖症”的概率不知不觉加大了，为了减肥，人们费尽移山心力后，效果却不尽如人意，并且经常反弹。 原因

2021-06-30 09:10:00

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20210630：文电工作无错100分出错0分

不少从事文电工作的同志在一年工作总结中很喜欢写收文多少件、发文多少件，以此说明做了大量的工作。工作量当然也能说明工作成效，但办公室工作无错即是功，评判文电工作好坏的唯一标准：是你这一年有没有做到零差错

2021-06-30 09:10:00

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20210630：文电处理不能等闲视之

我参加工作初，在区教育局工作。那年年终，一个企业的经理打电话到办公室找局长。因忙于处理事务，我接了电话后，生硬地回答，局长不在，就把电话挂了。既没有问对方找局长何事，也没有作电话记录，更没有报告。事后

2021-06-30 09:10:00

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20210630：我为什么建议笔杆子多读书

腹有诗书气自华。大文豪苏轼的至理名言诚不我欺。对于经常写这写那的笔杆子，读书更是必由之路、进步阶梯。在机关，在体制内，谁都可以说不读书，谁都可以鼓吹读书无用论，但笔杆子却万万不能。没有书籍作参考，没有

2021-06-30 09:10:00

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20210630：思路，不思就无路

毛泽东同志在1930年5月《反对本本主义》中指出：“调查就像‘十月怀胎’，而解决问题就像‘一朝分娩’”形象说明了调查研究的不容易。去年，我写文稿“瘦身”的几篇文章，立意构思这个过程也很不容易。&#xa

2021-06-30 09:10:00

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20210630：怎样把材料写到位：先“想到”再“做到”，从“意达”到“辞达”

我们在机关单位写材料，常常会听到两句话：一句是“这个材料写得很到位”；另一句是“这个材料没有写到位”。这样的话，属于材料圈里的行话，“老机关”一听就懂，新同志往往听得半懂不懂——字面意思是懂的，但不知

2021-06-30 09:10:00

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20210630：怎样将“资料”揉碎创新写作？

资料是知识的宝库，是写材料的拐杖。我自1995年调入机关工作后，剪贴报刊资料就成了自己一个爱好，一直坚持至今，先后积累了90余本资料，每本约有25万字。 结合自己的工作业务，我剪贴的报刊资料

2021-06-30 09:10:00

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20210630：怎么把材料写“长”？

前言 在写材料时，一些朋友常常因手中掌握素材有限而犯难，感觉能写出来的内容实在太少，不足以撑起整个稿子的篇幅，即便拼命增加字数但实际效果也不太理想。那么接下去，我们就来聊一聊如何把材料写“长

2021-06-30 09:10:00

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20210630：年龄偏大不能提拔怎么办？

工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。 可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多人对当官这件事

2021-06-30 09:10:00

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20210630：年轻秘书要着重提高五个能力

由于年轻秘书缺少具体工作经验，难有工作能力积累，有时难以高效率完成相关工作任务，因此就需要年轻秘书成员加强学习能力，做到学思用贯通，知信行统一，坚持全面系统学，深入思考学，联系实际学。只有知行合一，才

2021-06-30 09:10:00

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20210630：在地方都副处了，还有必要到中央机关吗？

近日，中央遴选公告发布，地方的前同事咨询我，想报考，但又很纠结，不知道是否要报考？让我帮他分析一下： 同事现状： 1.年纪三十过半，某省直部门处室业务骨干，笔杆子，领导重点培养对象

2021-06-30 09:10:00

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20210630：在单位，领导更喜欢人才还是听话的人？

我在原单位7年都没提拔，换了单位后4年提拔了2次，对领导喜欢什么样的人还是有点认识的。分享下我的看法： 先说下我，我自认为还算个人才，985大学本科毕业，理工科出身（看我认证），写得一手好材

2021-06-30 09:10:00

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