体制内，提拔最快的五个“优势岗位”
有位朋友问：
有没有什么岗位是比较容易提拔的。
容易提拔的岗位，无非就是工作任务更重要，更容易接近领导，更容易出亮点成绩。
聚集了以上几个特点的岗位，便是竞争提拔中的“优势岗位”。
第一个，办公室。
作为一个单位内部的中枢，承担着内部通联、外部协调的职责，是整个单位的“十字路口”。
作为一个单位的“大管家”，与单位领导近距离接触的机会，也是最多的。
不管是在体制内，还是体制外，不管是单位还是一个企业，任何组织形式下，办公室都是内部通讯录上的第一科室。
足以看出其超然的地位。
此外，办公室也是上传下达的核心，作为领导安排部署的传达中枢机构，其所属人员也必然是领导信得过的人。
不仅是公事，也包括私事。
很多工作之外的一些事，也经常是交给办公室的人去处理。
做十件工作，不如替领导跑一趟私事，要来得亲近。
占尽天时地利，第一科室非他莫属。
第二个，干部室。
要说单位里什么事是最吸引所有人的注意力的，那必须是：人事工作。
作为承担组织人事工作的干部口，那必须是重要核心科室。
古时候，便是“吏部”。
而吏部官员，古时候也被称为“天官”，上达天听的工作，地位非凡。
每个单位，领导可以有很多的心腹。
但是主持干部室工作的，绝对是第一序列的心腹。
只要管得了干部人事工作，基本上就没有什么说了不算的情况。
