20230504:体制内,提拔是门玄学,这些故事告诉我们,外力往往比努力更重要

2023-05-04 10:10:06 134
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体制内,提拔是门玄学,这些故事告诉我们,外力往往比努力更重要

体制内,都说提拔是门玄学,令人捉摸不透,很多人虽然混迹多年,但仍然不得要领,眼睁睁看着身边的人都提拔了,而自己原地不动,他们辗转反侧,苦思冥想,却不明白问题出在哪里。 

其实,问题的根源在于,受领导职数的限制,体制内的上升渠道是狭窄的,每到一个层级,能继续往上走的始终是少数。虽然现在实行职务和职级并行,但如果做不到领导,同样难以解决职级,因此,想要得到进步,唯有追求提拔,这就形成了僧多粥少的局面,每前进一步都要经过激烈的竞争。 

一些人能力出众,工作也很努力,但却迟迟得不到提拔。无数案例说明,个人能力虽然是提拔晋升的基础条件,但外力同样重要,后者往往还是决定性的因素。  

下面这三则故事告诉我们,那些善于依靠外力、借助外力的人,往往提拔顺畅,官运亨通。而纯靠个人能力的,尽管非常努力,但始终跟不上前者的脚步。 

其实道理很简单,单靠自己的两条腿,又怎么跑得过开车“狂飙”的人呢? 

一、平台决定上限 

十多年前,年龄相仿、学历相同的小吴和小张两人,同时考上了某乡镇公务员。那时还没有五年基层服务期的限制,入职两年后,小吴通过遴选考上了市委组织部,而小李则被县委办挑中,各自走上了不同的道路。 

小李在县委办兢兢业业写了十几年材料,熬走了好几任领导,终于,在临近不惑之年,得到了组织的认可,荣升县委办副主任,实现了等待多年的副科梦。 

不久,小李的直接领导也要换人了。看到任命通知后,小李几乎惊掉了下巴!原来,新任的县委常委、县委办主任,竟然是他的老相识,曾经一起在乡镇做新兵蛋子的小吴。 

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