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20230619：终生受益的几招职场心理

终生受益的几招职场心理步入职场，面对形形色色的人和事，不可能那么一帆风顺，总有一些事情不以你的意志为转移而发生，需要的是要有良好的职场心理去应对，或许对你的人生之路大有裨益。一、宁可做小事，不

2023-06-19 09:20:07

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20230619：珍惜同事的缘分

珍惜同事的缘分说起来，我们公务员队伍属于体制内人士，既然是在体制内，那么我们的工作生活就有一个重要的“体制内特点”，这个特点就是“单位制”，即单位和同事是我们生活中的重要组成部分。可以说，单位是你

2023-06-19 09:20:07

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20230619：没点心机和城府，怎能赢在职场！

没点心机和城府，怎能赢在职场！ 1.少说话绝对是心机和城府的体现。当别人不知道你在想什么，不知道你的底牌和实力究竟如何的时候，自然不敢轻举妄动，或者随便怠慢你。要知道，人们都会对未知的事物保持敬

2023-06-19 09:20:07

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20230619：所谓人际高手，无非就是做到这5点！

所谓人际高手，无非就是做到这5点！ 1.在所有关系中，最重视与领导的关系。当你因为工作优异被奖赏的时候，你是请领导吃饭，还是款待同事？事实证明，选择请领导吃饭的人才是思路清晰的人。因为感谢领

2023-06-19 09:20:07

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20230619：想写好讲话要学会“三个积累”

想写好讲话要学会“三个积累” 有朋友问我，说他是一个写作的“小白”，刚接触写作，问我该怎样快速成为一个“笔杆子”。无论是在体制内，还是体制外，练就一身写作本领必不可少。其实，“笔杆子”也不是一蹴而就

2023-06-19 09:20:07

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20230619：干部遴选，人品第一，履历第二

干部遴选，人品第一，履历第二干部遴选，关系起到一定程度的作用，在这里就不展开了。但是，体制内大部分年轻干部，都来自于普通家庭，想要依靠关系谈何容易。有些朋友，偶尔会给我抱怨：“没有背景，没

2023-06-19 09:20:07

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20230619：学会用好下属

学会用好下属我觉得，要用好下属，大致要把握如下几个主题词：第一是“尊重”。一定要记住，下属和你是同事关系，是你所带领的团队中的一员，你要完成你的核心任务，离不开下属的支持。所以，一定要以对待同

2023-06-19 09:20:07

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20230619：如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你？

如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你？别人为什么敢随便拿捏你？别人为什么敢欺负到你的头上？其实，最为根本的原因，就是别人在潜意识里认为你是个“软柿子”，即便有失分寸“拿捏”了你、欺负了你，也不会有

2023-06-19 09:20:07

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20230619：如何成为一个别人不敢欺负的“狠人”？

如何成为一个别人不敢欺负的“狠人”？这些年，因为工作受过不少委屈，也在这些委屈中，看到了某些人的嘴脸，以及人性的贪婪和丑恶。成为“狠人”，并不是为了欺凌和霸道，而是为了在复杂的人性博弈中保护自己。

2023-06-19 09:20:07

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20230619：如何成为一个“成熟”的职场人？

如何成为一个“成熟”的职场人？ 1.站在对方角度思考问题，才能解决问题。比如，火车车厢里的人很多，你想快速过去，不要说“麻烦，让一让”，而要说“开水，小心”。你说“麻烦，让一让”，你着急过去

2023-06-19 09:20:07

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20230619：如何不伤情面“友善”地表达拒绝？

如何不伤情面“友善”地表达拒绝？不管在哪里工作，我们都被经常灌输“要维护和谐讲团结”的思想观念，杜绝个人主义、单打独斗，强调相互扶持、互相补位，以致于对别人说“不”成了一件让人非常为难的事情。

2023-06-19 09:20:07

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20230619：县城里，借调干部的喜乐与哀愁

县城里，借调干部的喜乐与哀愁借调在县级体制内，是一个常见现象，一些县委常委单位人手经常不足，总是从街道乡镇、县直单位借人，因为是常态，所以大家对借调都不陌生。大家最关注的是，借调值不值得去，自

2023-06-19 09:20:06

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20230619：半年个人工作总结如何写出“花”

半年个人工作总结如何写出“花” 时光如梭，时光荏苒，转眼2023走过了一半。这几天总是有朋友问我，半年工作总结如何写出“花”。所谓“花”，简单来说就是想让自己写的半年工作总结与众不同，别出心裁，让人

2023-06-19 09:20:06

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20230619：劝退“老实人”的成本最低，所以你才总是吃亏

劝退“老实人”的成本最低，所以你才总是吃亏其实，规则一直都是野蛮的，当你没有实力的时候，哪怕很小的问题，也难以得到解决。在这个世界上，很多问题并不是靠道理就能解决的，为什么大家都喜欢劝“老实人

2023-06-19 09:20:06

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20230619：再好的单位，也有混得不好的；再不好的单位，也有混得好的。

再好的单位，也有混得不好的；再不好的单位，也有混得好的。个人状况跟所在平台有一定的关系，但也不是绝对相关。有的人所在的平台很好，有资源加成，但却混得不好；而有的人虽然平台一般，但个人处事却非常有章

2023-06-19 09:20:06

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