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中年体制人,应该是一种怎样的状态? 01说话严谨,只说符合身份地位的话  如果一个人到了30多岁,还管不住自己的嘴巴,看到不爽的就说,遇到不悦就怼,那这个人在职场上,注定走不了多远。一个人迈向成熟的
不要把领导当成敌人,但也不要当成朋友! 不管是在职场上,还是在社会上,都讲究一个词“秩序”,正所谓无规矩不成方圆,没有了“秩序”,什么事情都组织不起来,什么工作都推进不了。所以,不管在哪里,都非常注
不管在哪里工作,都应该记住这6条箴言! 01对单位和领导再不满,也不要私底下吐槽单位、抱怨领导  首先,不管在哪里,负能量的语言和情绪都是不受欢迎的,尤其是不受管理层和领导的欢迎。其次,吐槽抱怨除了
不懂“社交边界”,每一次开口都是毁灭! 什么叫“社交边界”?  简单来说,就是分清楚哪些是别人的事情,而哪些又是自己的事情,多关心自己的事情,少干涉别人的事情。在成年人的世界里,都是自己对自己负责,
一把手要怎样树立威信 一个干部成为了单位的一把手,理应具有相当的权威。但你要注意,权威是两个字,前面的的“权”,即权力;后面的“威”则是威信。权力是上级授予的,但有权力并不意味着有威信。威信这个东西
一个人能不能成事,就看这4点! 常言道:“人有凌云之志,非运不能自通。”什么意思呢?一个人即便有才华、有能力、有远大的抱负,但是能不能成事,还要看是否有机遇。也就是说,个人努力只是基础和前提,环境和
一个人的沉稳气质,从哪里来? 在职场上,怎样才能沉着稳重、老成持重,给人一种放心、靠谱的感觉呢?看看那些身处高位的领导,或者叱咤职场的大佬,其实不难找到答案。在我看来,一个人的沉稳气质,主要从以下五
一个人内心强大,都有哪些表现? 何为内心强大?  在我看来,不是坚强、勇敢或者不服输等一些笼统的表述,而是一个人有清醒的自我认知,有是非判断的标准,知道自己该做什么,以及如何达成目标等等。要知道,没
12条与领导相处的箴言,超实用! 1.决定你升迁的是你的越级领导,但你却不能越过你的直接领导,与越级领导构建太多的联系。一方面,不管在哪里,都讲究层级管理和负责,这是游戏规则;另一方面,直接领导对你
领导套路下属的四个手段,现在知道还不晚! 在职场上,有些领导手段还是相当厉害的,遇到这样的领导,没有办法,只能够承受领导的这些套路。当然前提是你要能够识别出来领导的套路,如果识别不出来,你就会采取错
错把同事当朋友,早晚都会掉“坑”里! 同事就是同事,朋友就是朋友,怎么能混为一谈呢。 同事,顾名思义就是一起共事的人,是因为工作联系才构建起关系的,一旦失去工作上的联系,其它关系也都会随之消散。我们
职场中,值得分享的高效学习方法 职场人,经常遇到的是各类考试和业务比武等事项,今天分享高效的应试学习方法——少读原文多做题。  一、分析职场的学习环境  一是主要精力用于工作。进入职场的人,一般是白
职场上,如果有人诬陷我们,我们该怎么办? 明朝时期,张居正位高权重,他联合高拱,对大明朝做了大刀阔斧的改革,后来高拱因为傲慢、脾气暴躁和张居正闹翻。  张居正为了扳倒高拱,铲除异己,就诬陷高拱,张居
职场上别说自己不成功,接不住领导的橄榄枝,就是你的问题 俗话说:“条条道路通罗马,”就看你要怎么做到。  职场上,每个当领导的都有让自己头疼的问题,或者是领导自己不方便亲自出面的事。  这时候如果你
服务好领导,你需要学习这18条领导心理学! 1.现行干部选拔规则下,领导没有庸人,一个人能成为领导,必有过人之处,要么智商过硬、情商超高,要么背景雄厚,千万不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。  2
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