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20230626：请客吃饭的4个忌讳，你知道吗？

请客吃饭的4个忌讳，你知道吗？忌讳一：在邀约上不讲究。坊间有个说法，提前1~3天邀约，叫真情；提前半天邀约，叫作陪；提前1~2个小时邀约，叫凑数。所以，要想让别人不产生错觉，那就提前一点邀约。

2023-06-26 09:30:07

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20230626：让你开挂的10个人生建议，超实用！

让你开挂的10个人生建议，超实用！ 1.多培塑“里子”，才能获得别人的面子。我们都知道，不管在哪里，一个人要想获得别人的尊重，最为关键的就是要有值得别人尊重的品质或实力。正所谓，没有里子，就不会

2023-06-26 09:30:07

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20230626：职场大佬身上，都有哪些鲜明的特点？

职场大佬身上，都有哪些鲜明的特点？ 1.沉稳厚重话不多。与初入职场的年轻人相比，职场大佬们往往显得更加沉稳厚重，话不多就是他们最为鲜明的特点。准确地说，他们在处理事情的时候，想得很多，思考很深，

2023-06-26 09:30:07

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20230626：职场中，什么样的老板是可以追随的

职场中，什么样的老板是可以追随的进入职场的人，都期盼遇到一个可信赖的老板，并愿意追随，那么什么样的老板可以追随呢？一、做事执着的做事执着的领导具有很多的优势和特点：一是不惧任何困难，遇到困

2023-06-26 09:30:06

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20230626：职场中的你，为什么总是被小人欺负

职场中的你，为什么总是被小人欺负无论在职场中还是生活中，我们身边总是会出现小人，有小人型的同事，有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身边转悠，但是你又不能拿他怎么样。有的人在职场中被小人欺负

2023-06-26 09:30:06

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20230626：管理的本质，其实就是激励和制约！

管理的本质，其实就是激励和制约！人往高处走，水往低处流。在职场上，每个人都想当领导，都想爬得更高、走得更远。但是，当领导却远没有我们想象的那么简单，并不是到处晃晃，指指点点就可以了，而是需要真本事

2023-06-26 09:30:06

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20230626：混迹职场，这5个坏习惯一定要改掉！

混迹职场，这5个坏习惯一定要改掉！ 1.改掉遇事冲动的习惯。在职场上，有一种人特别容易被人利用，被卖了都不知道，还在开心地给别人数钱呢。这种人就是遇事不够冷静，喜欢冲动的人。他们在受到好的外部刺

2023-06-26 09:30:06

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20230626：混迹职场，不要太容易感动！

混迹职场，不要太容易感动！任何你所不理解的语言和行为背后，其实都有你所不知道的内在逻辑，一个马前卒也敢横冲直撞、耀武扬威，那他的背后多半是有领导的指示，或者某些力量的支持。前段时间，我参加了一

2023-06-26 09:30:06

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20230626：文稿要像一把刻刀一样精准画像

文稿要像一把刻刀一样精准画像在文稿工作中，有一种比较普遍的困惑，即“稿子太普通，放之四海而皆准，换个大标题和署名随便哪个部门都可以用”。收到这个修改意见后，有的同志就慌了手脚，走向两个极端，一是大

2023-06-26 09:30:06

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20230626：放弃调到市委组织部，会不会后悔？

放弃调到市委组织部，会不会后悔？问：目前市直单位事业副科级，但考虑家庭情况，照顾两个孩子，就放弃了调到市委组织部的机会，会不会后悔？市委组织部是常委部门、是管干部的部门，是很多人梦寐以求想去的

2023-06-26 09:30:06

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20230626：放低姿态，就能换取别人的尊重吗？

放低姿态，就能换取别人的尊重吗？小王是个老实人，不仅干工作非常努力认真，而且还非常听招呼守规矩。按照正常人的逻辑，这样的人肯定是领导喜欢的好下属，领导也会倍加呵护。然而，就是这样一个好下属，今天却

2023-06-26 09:30:06

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20230626：提高知人善任的能力

提高知人善任的能力知人善任是一个完整的要求，既是领导干部必须履行的重要职责，也是领导干部必须具备的重要能力。知人善任，首先要知人。知人是善任的前提、基础和先决条件。不知人，就谈不上善任。知人，

2023-06-26 09:30:06

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20230626：我快没朋友了！这句感叹，道尽了纪检干部的辛酸

我快没朋友了！这句感叹，道尽了纪检干部的辛酸人们通常认为，纪检干部是－种强势的存在，他们手握权柄，受人尊敬，人们千方百计想着接近他们、巴结他们，以和他们建立亲密关系为荣。事实真是这样吗？实

2023-06-26 09:30:06

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20230626：感悟职场：还是要理性看待职场人际关系！

感悟职场：还是要理性看待职场人际关系！不得不承认，一个人社交能力强，在职场上确实混得更好、吃得更开。我曾见过一个大佬（草根出身），学历不高，也就初中水平，但是对人际交往天生聪慧，会组饭局，会搞

2023-06-26 09:30:06

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20230626：忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！

忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！职场资源有限，优质资源是更加稀缺，上级领导为什么要重用、提拔你而不是别人？客观的讲，如果你不是上级领导的自己人，那组织内的优质资源很难向你倾斜。

2023-06-26 09:30:06

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