体制内一定要摆脱弱势位置，不然所有的努力都白费
体制内要掌握自己的主动权，一定得摆脱弱势的位置。
一旦处于弱势地位而不曾改变，弱势位置是自带标签和引力，不但现在弱势，以后还会吸引更多的弱势因素和机会，会变得越来越差。
就像长了一个良性肿瘤，随着时间的推移会越来越大，除了切割并没有其它的办法，所以切割要趁早。
一旦无法独立，就一定会沦为别人的附庸，想要体制内脱颖而出，靠的不仅是出色的业务能力，还要懂得克服身上的弱点。
想要赢得成功的入场券，必须要避免木桶效应，增强自己的抗压能力，强化自己独立思考的能力，只有你的精神世界强大，才能在现实生活中强大。
如何摆脱弱势的位置，下面的几点意见请你一定要注意。
01防人之心不可无
《千与千寻》中有一句话：“人们常常会欺骗你，是为了让你明白，有时候，你唯一应该相信的人就是你自己”。
体制内，就算关系再好的同事，说话也要留有余地，切不可全抛一片心。
身边的例子数不胜数，被人利用，被亲信陷害，被小人设局，很多事情发生，往往会刷新你三观，让你措手不及。
你能做的就是不要相信任何人，包括自己单位最信任的人。
