刚才，区城管办通报了市、区两级8至10月综合管理工作考评情况，分析了我区市智慧管理平台扣分原因和日常信息巡查中发现的问题。一会，X区长还要做重要讲话。下面，由我对今后一段时间城乡综合管理工作进行安排部署。
近3个月以来，在区委、区政府的坚强领导下，区城管办高效运转、实体运作，各镇街与成员单位同心合力、辛勤付出，实现了全市城市综合管理考评成绩连续3个月排名第一的好成绩，一举扭转了我区考核排名持续落后的被动局面，为明年城乡综合管理工作开好局、起好步奠定了坚实基础。在此,我谨代表区城管办对大家的付出表示衷心的感谢。
同时，我们也清醒地认识到当前工作中还存在许多不足。一是工作开展不均衡。镇与镇之间，街道与街道之间、部门之间考核成绩差距较大，两极分化现象严重。二是管理不够精细。全市第三次创城测评我区成绩不理想，从通报问题看，垃圾堆放现象依然存在，个别路段机动车违停、非机动车乱停、流动摊贩占道经营等问题没有得到根治，小广告乱粘贴行为还没有杜绝。三是队伍建设有待加强。个别队员担当意识、服务意识、责任意识不强，协管队伍管理不够规范、人员流动频繁。对上述问题，我们在今后的工作中一定要高度重视，努力想办法克服解决。对于今后一段时间工作重点，主要围绕以下三个方面开展，总结起来就是必须实现“三个转变”。
一是必须实现由单一执法向发挥多种职能转变。俗话说“孤举者难起、众行者易趋”，“镇街吹哨、部门报到”考核制度已经实施一年有余，执法工作也已经由过去的城管执法到现在的多项职能共同发挥，从工作开展情况看，绝大多数镇街对制度的核心不掌握、不了解，综合执法仅停留在个别重大行动中，其余工作仍是单部门多头执法，没有真正达到“一支队伍管执法”的效果。下一步，区城管办将结合“六个零容忍、十二个严管理”考评制度，进一步细化完善“镇街吹哨、部门报到”、考评实施细则、评分标准等制度，统筹摆布综合执法加减分权重，强化属地镇街赋分作用，不仅要实现执法职能的集聚，更要实现执法队伍的聚集。同时，进一步加强执法队员培训力度，特别是对案件办理以及住建、生态环境、自然资源等部门职能下放事项开展专题培训教学，提高办案质量，提升执法水平，推动综合执法真正的落实落地。
