干部提纲5-170
坚持搭建平台促发展
坚持基层锻炼显担当
坚持强化培训促提高
坚持严管厚爱促成长
突出三个群体，树立鲜明用人导向。一是突出乡镇干部。二是突出驻村帮扶工作队成员。三是突出脱贫攻坚职能部门干部。
紧盯三项重点，考准考实脱贫实绩。一是注重政治标准。二是注重工作作风。三是注重工作实绩。
创新三种方式，强化综合分析研判。一是组织“荐”。二是实地“看”。三是访谈“听”。
坚持政治标准严格“选”
深入基层一线精准“识”
突出工作实绩大胆“用”
强化政治激励，让脱贫攻坚一线干部有“奔头”
强化经济关爱，让脱贫攻坚一线干部有“甜头”
强化人文关怀，让脱贫攻坚一线干部有“劲头”
念好“选”字诀，严把关口夯基础
念好“育”字诀，提升能力抓培养
念好“管”字诀，健全机制促管理
念好“激”字诀，强化激励增活力
健全制度强保障
聚焦短板促提升
优化资源聚合力
内引外联重效果
坚持依法依规，突出管理规范化
坚持抓细抓常，突出信息精准化
坚持按编按需，突出招录合理化
坚持全面全员，突出培训常态化
坚持分级分类，突出考核科学化。
基础设施标准化
管理人员专职化
日常管理制度化
材料收集规范化
档案利用效能化
树正用人导向，增强干部担当作为的动力
强化教育培训，提升干部担当作为的能力
实施反向惩戒，保持干部担当作为的定力
强化关爱保障，激发干部担当作为的活力
坚持分类考察识别
注重考准考实干部
强化考察结果运用
强化教育培训，聚焦塑能挖潜提水平
坚持择优配备，围绕队伍优化调结构
注重关心关爱，激励担当作为增活力
完善工作机制，确保高效运行提效率
“细”审核，确保档案质量过关
“严”手续，确保制度执行过关
