20200801：党建提纲51

党建提纲51-105

统分结合，建立整体推进“保障屏”。

精确定位，找准提升实效“突破口”。

以点带面，用好扩充效应“放大器”。

着眼压实工作责任，健全人才管理机制。

着眼发挥引领作用，强化本土人才培树。

着眼支撑县域经济，创新人才引进方式。

着眼助推脱贫攻坚，引导人才一线流动。

着眼激发干事热情，深化人才评价改革。

着眼改进培养方式，实施人才项目建设。

着眼优化发展环境，加大人才工作宣传。

“品种改良+人才培养”,凸显经济效益。

“‘六位一体’+循环发展”,凸显社会效益。

“绿色发展+种养融合”,凸显生态效益。

一是抓农业技术示范培训，增强产业发展辐射带动。

二是抓职业技能专题培训，增强劳务输转技术保障。

三是抓县域特色专项培训，强经济发展服务配套。

四是抓扶贫项目系统培训，强政策落地技术跟进。

政策引领，着力健全乡土人才体制机制。

双向培养，强化党对乡土人才工作领导。

科学培训，着力提升乡土人才技能水平。

突出示范，充分发挥乡土人才带动作用。

搭建政策支持平台。

搭建人性管理平台。

搭建引智服务平台。

搭建信息共享平台。

在体制机制改革上破题发力。

在紧缺人才引进上破题发力。

在人才培养使用上破题发力。

在服务环境优化上破题发力。

围绕能力素质提升，强化“三支”重点人才队伍建设。

紧盯专业需求导向，突出“两类”紧缺人才队伍建设。

聚焦创新驱动发展，打造“一支”特色人才队伍建设。

注重政治引领，深化人才体制机制改革。

注重按需引进，大力引进急需紧缺人才。

注重统筹协调，抓好重点工作任务落实。

突出政治引领，优化人才发展环境。

紧贴县情实际，加强人才队伍建设。

创新载体平台，促进人才作用发挥。

不求所有，但求所用，海纳百川“引才”。

不拘一格，竞相发展，多措并举“育才”。

创新机制，多措并举，优化环境“用才”。

党政联动，条块结合，齐抓共管“兴才”。

“选培引”，齐推进。