1.“党建+”加出党员干部新风采
“党建＋包户”，服务群众落实处。
“党建＋积分”，量化管理很叫真。
“党建＋平台”，准确规范短平快。
2.三措施促党建工作提升
一是严抓学习教育，促队伍管理。
二是严抓规范管理，促作风转变。
三是严抓强化问责，促工作提升。
3.万名党员进党校突出“四味”淬初心
一是聚焦政治素养，突出“党味”。
二是坚定理想信念，突出“本味”。
三是丰富培训形式，突出“鲜味”。
四是强化实用导向，突出“正味”。
4.以组工信息助推乡镇基层党组织建设
领导重视，优化工作条件。
多措并举，提高信息水平。
强化特色，采编精品信息。
5.发展党员坚持“六看六把关”
看思想汇报是否合格，把好动机关
看入党材料是否合格，把好程序关
看外调材料是否合格，把好政审关
看联审证明是否合格，把好守法关
看成长档案是否合格，把好培养关
看公示情况是否合格，把好民意关
6.“四措并举”强化党员发展工作
一是突出发展重点，优化队伍结构。
二是夯实工作基础，健全管理体系。
三是严格工作程序，切实保证质量。
四是落实工作责任，确保整体推进。
7.“三重”强化党员队伍管理工作
一是党员发展重质量。
二是党员教育重实效。
三是党员管理重规范。
8.党员发展工作把好五道关口
一是实行发展党员目标制，把好计划关。
二是实行发展对象教育制，把好质量关。
三是实行发展党员公示制，把好标准关。
四是实行发展对象预审制，把好审核关。
五是实行发展责任追究制，把好评估关。
9.“学习三字经”助力县直机关“组织生活制度学习月”活动扎实开展
党务干部“集中学”。
机关支部“现场学”。
各级组织“自查学”。
10.夯实基层基础为高质量发展提供组织保障
筑牢红色战斗堡垒，建强高质量发展“桥头堡”
一是建标准立规范
二是树标杆扩增量
三是抓覆盖提质量。
选优配强基层队伍，锻造高质量发展“突击队”
一是突出重点抓培训
二是选树典型强引领
三是加强管理促落实。
补短强弱基层基础，激活高质量发展“驱动力”
一是加大投入破难题
二是建强阵地优服务
三是整合资金提效能。
11.县直机关支部主题党日“亮”“新”“活”
主题“亮”起来。
形式“新”起来。
载体“活”起来。
12.“三确保”做好国企退休党员组织关系转接工作
一是集中排查，确保底子“清”。
二是加强协调，确保流程“畅”。
三是强化跟踪，确保效果“好”。
13.强化四项举措，打造过硬“尖兵”队伍
强化日常管理。强化实绩考核。
强化服务保障。强化激励带动。
14.“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿
逐村“过筛子”，精准摸底排查。
科学“配药方”，精准靶向施策。
拧紧“责任链”，深化压力传导。
15.党建引领打造善治乡村新格局
党建铸魂，筑牢红色战斗堡垒，让乡村“兴”起来
一是筑牢战斗堡垒，为乡村振兴“添动力”
二是建强头雁队伍，为乡村振兴“激活力”
三是壮大集体经济，为乡村振兴“增实力”。
自治强基，提升自我管理水平，让乡村“活”起来
