在2020年新学期工作部署会上的讲话
同志们：
新年好！我首先代表学校党委班子向大家致以新春的祝福！
人勤春来早，奋进正当时。今天我们召开学校2020年新学期工作部署会，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省委重要决策部署，加快建设XX新XX，聚焦XX目标任务，全面安排2020年主要工作，强化党的建设引领，部署实施XX，进一步动员全校教职员工同心协力、真抓实干、担当作为，为建设高水平XX大学继续奋斗，以优异成绩XXX。
今年开学报到的第一天，我们以学习开篇，邀请了XX教授、XX教授分别作了XX和XX报告，相信对大家启发很大。刚才，XX校长简要总结了2019年工作，分析了学校发展存在的短板、不足及其原因，对学校2020年实施XX进行了具体部署，作出了工作动员，提出了明确要求，我都赞同。希望大家认真学习领会，切实贯彻落实。
刚刚过去的2019年，我们过得很充实，走的很坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委的各项决策部署，围绕建设新XX，推动各方面工作取得了可圈可点的新成就，集中办成办好了一系列大事要事，“扎扎实实、热热闹闹”打了几个“漂亮仗”，在座的同志们功不可没。充满希望和挑战的2020年已经到来，新学期学校一些重点难点工作怎样进一步破题、推进，是我们在座每一位同志都应该深入思考的问题。2020年是“十三五”规划的收官之年，也是全面落实XX大学第X次党代会精神、奋力冲刺XX的关键之年、攻坚之年。做好今年的工作意义重大，我们面临的任务非常艰巨，肩上担子一点也不轻，工作一点也不能懈怠，仍需要大家砥砺前行、接续奋斗。
当前，高等教育内涵发展的主题更加突出，双一流建设全面提速，高校间的竞争异常激烈。作为XX省重点建设高校、一流学科建设高校，我们与省内其他同类高校相比，发展面临的困难更多，形势更为严峻。一方面内涵发展的形势逼人，另一方面学校干部教师协力加快推动发展的氛围还不够浓厚。面对新时代新形势新任务，干部教师认识还不到位，加快发展的责任感、使命感还不够强，“上热下冷”的现象依然存在；部分干部担当精神不够、创新意识不强、干事创业精气神仍然不足，工作中推诿扯皮，不作为、慢作为等“庸懒散”现象仍在不同程度上存在；有的同志不敢抓落实，遇见问题就回避，碰到矛盾就上交，求稳怕乱、敷衍塞责，说起来头头是道，做起来不得要领甚至不践于行；此外，学校现代大学制度不够完善，内部管理较为粗放低效，考核评价制度亟待完善，奖优罚劣导向不够鲜明，机构与岗位设置不够合理，卓越管理意识缺乏，得过且过的“应付式”思维普遍存在，管理效能较为低下。这种“温水煮青蛙式”的管理必须要有所改观！
基于对上述形势和任务的判断，我们提出：在2020年要坚持党建引领，聚焦XX目标，实施XX和XX，进一步完善内部管理制度改革，激发创新创造活力，加大内涵建设力度，推动内涵攻坚取得新突破，努力实现高质量发展。
毛泽东同志说过：“正确的路线确定了，干部就是决定的因素。”今天，我们对新一年的工作进行了全面部署，接下来关键就是干部要狠抓落实。愿不愿抓落实、能不能抓落实、会不会抓落实,体现了我们全校各级干部的能力素质、精神状态和作风形象。习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话中指出，“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。”当前，学校发展也正处在爬坡过坎、滚石上山、愈进愈难、不进则退的攻坚时期，我们比以往任何时候都更需要一往无前的奋斗精神和充沛坚韧的顽强意志，比以往任何时候都更需要以勇于担当的精神狠抓工作落实。
