目录
1.2021年上半年意识形态工作情况报告（集团公司）.................3
2.2021年上半年意识形态工作总结（集团公司）....................6
4.上半年意识形态总结(集团公司)..............................8
5.2021年上半年意识形态工作报告（集团公司）...................11
6.2021年上半年意识形态工作汇报（局属事业单位）................16
7.2021年上半年意识形态工作报告（区县政府办公室）..............21
8.2021年上半年意识形态工作责任制落实情况总结..................24
9.上半年意识形态工作总结汇报报告范文（局机关）................27
10.上半年意识形态工作总结（局机关）.........................32
11.上半年意识形态工作汇报（局机关）.........................34
12.上半年度意识形态工作汇报................................37
13.上半年意识形态工作总结（社区）...........................40
根据《中国共产党宣传工作条例》及《投资集团2021年信息宣传思想、意识形态工作要点及考核细则》的工作部署及要求，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强组织领导，强化意识形态管理，加强宣传落实，意识形态工作取得良好发展，现将2021年上半年意识形态工作情况报告如下：
一、工作成效及措施
（一）加强组织领导，明确工作职责。一是及时成立意识形态工作领导小组，由公司支部书记任组长，支部宣传委员任副组长，各部门负责人为成员，将意识形态工作与业务同谋划、同部署、同考核，确保意识形态工作有专人抓专人管。二是支部书记与各部门负责人签订意识形态责任状，进一步强化意识形态工作责任制落实。三是召开意识形态工作研究专题支委会，制定《2021年意识形态工作方案》，细化七大工作任务，明确职责分工，并将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入重要议事日程、纳入领导干部目标管理，实现意识形态工作的规范化、制度化。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是抓好政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持学习党史和新中国国史、改革开放史、社会主义发展史，深入学习《习近平谈治国理政》（一至三卷）、《论党的宣传思想工作》，切实在学懂弄通上下功夫，通过研讨会、读书分享会、观看教育片等形式深入开展多形式、全覆盖的学习。二是学习宣传贯彻好历次习近平总书记视察广西期间重要讲话、重要指示精神，特别是今年党史学习教育期间习近平总书记考察桂林、柳州、南宁期间关于“四个新”的重要指示精神。三是抓好党风廉政教育。加强党风廉政教育宣传力度，定期或不定期组织观看警示教育片，学习违纪典型问题通报，推动党性教育和警示教育常态化。
（三）丰富方式方法，做强做大意识形态阵地。一是以党建100周年为契机，结合党史学习教育，制作了党建文化长廊，加大对党史、党章和党建基本知识的宣传。二是充分利用企业微信、qq、数字大学、云宝宝大学等平台，多形式组织学习，不定期在群里发送主旋律、正能量短文，交流共享。支部书记利用讲党课或者公司例会时间，做好理论宣讲工作的同时，及时传达集团公司重组和改革的精神，传达正能量，坚定大家迎难而上的信心，做到了业务不断、人心不乱，上半年公司各项业绩均取得较好成绩。三是将意识形态工作融入党课课堂。上半年来，共举办了三次党课。每次党课，授课的支委成员都注重把意识形态的学习教育融入党课内容，跟大家反复宣传中国共产党在国家建设中的中流砥柱作用，反复宣传社会主义的制度优势，反复宣传战略性重组后推动国有金融资本高质量发展、组建“全牌照”金融控股公司、金融服务实体经济和建设壮美等方面取得的积极成效，帮助公司员工树牢感党恩跟党走，树牢借战略重组东风做强做大公司业务的政治自觉和行动自觉。
二、存在的问题和不足
（一）意识形态阵地建设底子薄弱。一方面，公司目前所在的办公场所为临时场所，考虑到不久就要搬离，在意识形态宣传的硬件投入上不够。另一方面，由于公司体量少人员少，没有设置专职宣传的人员，也没有开设企业自媒体，在信息、新闻的宣传数量和质量上也还有较大欠缺，对外宣传力度不大，未完全发挥宣传阵地教育、引导群众的作用。
（二）意识形态宣传的方法手段有待提高。由于整个集团尚处于改革重整时期，公司也处于业务调整转型时期，公司领导任务重压力大，常常忙于公司的当前事务性工作，忙于思考谋划公司的业务发展，在抓意识形态宣传方面，主要还是按照集团的安排依葫芦画瓢地抓，在方法手段的创新上有待提高。
三、下一步计划
在今后的工作中，公司将以党史学习及中国共产党成立100周年纪念活动为契机，进一步抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大意识形态工作宣传渠道，为推进意识形态工作发展供给坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，为公司的改革和发展工作夯实基础。
（一）提高看齐意识，加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党支部日常学习的重要内容，及时传达党中央及集团公司关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向集团公司各项决策部署看齐，认清肩上的职责和集团公司转型升级面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识。
（二）强化责任意识，落实责任分工。将意识形态工作放在重点工作位置上，进一步细化主体责任分红，把主体责任与分管领导直接责任落实到实处，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项项抓出实效。
（三）加大投入力度，夯实工作成效。加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、宣传教育、文化建设等方面“多手抓多手硬”。加大意识形态工作的时间精力投入，将宣传投稿纳入绩效考核体系，发动全体员工，努力提升宣传信息的数量和质量，争取多出精品，多在官方媒体、重要行业媒体发布，广泛宣传公司经营成果以及服务经济社会发展的成效，进一步提升公司形象和行业影响力。
2021年上半年，在xx公司党委的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，深入开展党史学习教育，全力组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作
1.加强组织领导，明确责任落实。
认真落实意识形态工作责任制，修订《意识形态风险防控工作预案》，明确支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，不断健全统筹、研判、处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。加强组织内部监督，推动主题责任落实，通过组织生活会、党课报告形式落实党员干部的意识形态工作。上半年以来我公司没有发生一件意识形态领域的重大问题、重大事件的人和事。
2.加强理论武装，强化意识形态建设。
扎实抓好集中学习和“第一议题学习制度”贯彻落实，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“鲁商云学堂”、“学习强国”等平台，让全体党员干部养成每日必学的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。截止目前，开展专题学习x次、廉洁专题学习x次、廉政微党课x次。
3.加强党史学习教育，强化理想信念。
严格按照《xx公司党史学习教育方案》“打卡式”学习，引导广大党员干部学党史、听党话、跟党走。开展重温入党誓词、读红色经典、我为群众办实事志愿服务等主题鲜明的系列活动x次，开展“迎建党百年传承红色基因”红色教育基地实践活动x次，支部书记、普通党员讲党课x次；采取会前学习、专题学习、开展读书班等形式，开展研讨，对党史学习谈认识、谈体会、谈感悟，提高党史学习成效。加强线上学习，定期通过微信群推送党史知识，做到“党史百年.天天读”“党史故事.天天听”“党史知识.天天学”，提高党员干部对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
4.加强正确舆论导向，筑牢意识形态主阵地
加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，坚持做好网上舆论管理，做到支部书记亲自抓、在钉钉设置信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻x篇。充分利用微信公众号，定期在微信群开展微分享，弘扬主旋律，传播正能量。
观看党史微视频、警示教育宣传片，通过正反两方面的学习，接受思想“再洗礼”、初心“再觉醒”、使命“再升华”、忠诚“再淬炼”。
二、存在的主要问题
一是意识形态工作主动性有欠缺。对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是舆论宣传力度尚显薄弱，不能够及时、准确地把握意识形态舆情动向。舆论宣传的覆盖率还不够，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够，意识形态主流阵地还需不断巩固。
三、下一步工作计划
1.举旗帜，深化思想理论武装
常态化推进新时代中国特色社会主义思想理论学习，结合党史学习教育，选取贴合新时代主题的学习篇目和材料，精心组织学习活动。完善理论学习制度，严格规范集中学习、个人自学、研讨交流、以制度规范学习，进一步提升学习效果。
2.守阵地，深化意识形态工作
坚持“抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，继续牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。进一步壮大积极健康主流思想文化，坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。
3.抓转化，提高意识形态治理
进一步抓好成效结果，健全完善网络意识形态工作责任制，加强对热点问题、敏感事件、突发事件等网络舆情监管，通过责任落实和制度固化，确保全员的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为xx公司转型发展作出新的更大的贡献。
2020上半年，xx党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好xx意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
一、上半年落实意识形态工作情况
1.强化组织领导，提供工作保障。一是2020年以来，xx党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对xx意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工；明确各党（总）支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了xx各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。
2.突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以xx领导班子带头学推动xx学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、xx、xx等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动xx落实“xxxx”目标任务。二是及时分析研判xx意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和xx党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢xx职工思想基础。
3.营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、xx战、xx战”三大战役、“xxxx”主题宣讲，充分利用xx内“xx”新媒体平台和宣传橱窗、海报、xx等传统站宣传阵地，结合习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、xx复工复产、整治党员干部“打牌赌博”等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传xx余次，xx范围内通过网络视频会议开展xx级宣讲xx次，开展车间级宣讲xx余次，开展班组级宣讲近xx次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。
4.紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善xx宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范xx属各部门微信群、钉钉群、qq群，加大对非工作群的掌握和引导，规范xx干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉xx、涉xx、涉xx敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间、xxx等近期重大事件下xx职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、xxx职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。
二、存在的问题
xx党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。
三、下一步的打算
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想、“xxxxx”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导xxx干部、党员、职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进xxx整体工作。
三是进一步强化舆论管控。严格按照xx部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的xx负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合xx热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。
根据《xx党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（x委办发xx号）和县委工作考核要求，现将我集团党委2021年上半年意识形态工作责任制度落实情况报告如下。
一、党委履行意识形态工作主体责任情况
（一）加强组织领导，坚定意识形态主心骨。一是认真落实意识形态工作责任制，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，将意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入领导干部年终绩效考核的主要内容，与其它工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。二是明确党委书记履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报，以坚定的政治立场督导班子成员抓好意识形态工作，强化班子内部抓意识形态工作的责任意识和使命担当。三是班子其它成员对分管领域的意识形态工作履行直接责任人职责，履行一岗双责，协助党委书记抓好职责范围内意识形态工作情况。明确各党（总）支部书记第一责任人职责，各党支部每年至少一次向上级党组织专题汇报一次网络意识形态工作，切实解决好党员、干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了各级党组织对意识形态工作齐抓共管的良好态势。
（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。一是制定《2021年xx集团党委理论中心组学习计划》，进一步规范和完善每月学习制度，精心安排学习内容，进行学习研讨，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、省和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议精神，用新思想武装头脑，指导实践；二是扎实抓好集中学习和学习教育制度化常态化，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“学习强国”、“青年大学习”等学习平台，让全体干部员工养成“每日必学”的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。今年以来，集团学习强国学习始终保持在全县前三位。三是把意识形态学习纳入支部学习计划当中，建立政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习机制，及时传达和学习关于意识形态工作的决策部署及指示精神，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。
（三）紧抓舆论引导，筑牢意识形态主阵地。一是始终坚持做好网络舆情管理，掌控网络意识形态主导权。确定舆情专员负责集团的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。同时，各子集团（公司）均配备舆情专员，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。二是完善集团政务新媒体管理制度，所有宣传栏、信息公开平台上的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布，并由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前集团有官方微信公众号x个，已发布各类信息xxx多条，没有出现敏感事项。三是在舆论引导对外宣传中，集团始终坚持正面宣传，积极做好各项法规政策宣传解读工作，把握正确舆论导向；按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务，在节水宣传日、“我们的节日”等宣传节点利用网络平台做好主题宣传。同时，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在安吉日报，安吉电视等媒体上发布信息xx多篇，营造了积极向上的舆论环境。
（四）科学选人用人，建强意识形态主队伍。一是严格执行《xx集团聘任管理办法》和《xx集团干部聘任管理补充办法》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，着力推进人才体制机制创新，加强监督管理，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，形成正确选人用人导向。二是注重队伍综合素质提升，印发《2021年度员工教育培训计划》，坚持“统分结合、内外同训、共同推进”原则，以系统化、分层次、分类别的思路和方式实施培训计划。同时，强化培训学习过程监督与成果转化，将培训学习成果在员工评先评优、考核提拔等各方面适当运用。三是将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。制定《干部轮岗交流方案》，加大对关键岗位、重要人员的监督管理。深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、诫勉力度。
（五）丰富活动载体，唱响意识形态主旋律。一是依托志愿服务活动，丰富群众精神文化生活。集团不断壮大文化志愿者队伍，广泛参与服务基层文化建设和群众文化活动，用先进文化理念教育群众、引导群众。今年以来，组织志愿者积极参与“文明餐桌”宣传活动、垃圾分类等各类文化活动。二是经常性开展廉政教育活动，进一步提高意识形态防范能力。年初，开展清廉城投创建专项警示教育活动，组织全体干部员工观看专项警示教育片和听专案讲座。x月中旬，组织党员前往廉政文化基地－清廉家风馆参观学习，并深入开展家庭助廉“四个一”活动。三是深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表了重要讲话，积极开展党史学习教育，增强理论自信。开展党史知识竞赛，引导广党员认真学史，做到知史爱党、知史爱国，在全集团营造了浓厚的学习党史氛围；x月份，组织全体党员干部前往红色教育基地宣读入党誓词、重温历史记忆、接受党史教育。
二、党委领导班子成员落实意识形态工作责任制情况
（一）主要负责人履职情况。xx集团党委书记作为全面贯彻意识形态工作责任制的第一责任人，始终站在意识形态工作的第一线。一是坚持示范带头。自觉落实集团党委书记“三个带头”“三个亲自”，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。在各类会议和日常工作中，对不讲政治的言行能及时点醒，旗帜鲜明抵制和阻止。二是明确职责分工。明确集团意识形态工作分管领导，统筹协调指导集团意识形态工作，围绕省、市、县委意识形态工作的部署要求和县委县政府中心工作，重点抓好主题宣传、舆论监督引导、文化阵地建设、精品文化培育、文化产业发展、文明城市建设等工作。三是层层压实责任。多次主持中心组学习会，专题研究部署意识形态工作，坚持把意识形态工作作为对领导班子和领导干部年度考核的重要内容，作为评先评优和提拔、重用的重要依据，督促其他班子成员和责任部门牢记职责使命，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐。
（二）其他班子成员履职情况。按照意识形态工作的部署要求，严格落实”一岗双责”职责，认真抓好分管范围内的意识形态工作，将责任层层落实到分管部室、子集团。在民主生活会和述职会上，主动报告意识形态工作履职情况，主动接受监督和评议。今年以来，没有出现过一起重大突发性的网络舆情事件，没有发生过一起引起社会反响的上访事件，班子成员团结一致，整个公司保持和谐稳定。
三、存在的问题
虽然我们在意识形态工作思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等方面取得了一些成绩，但仍然有一些不足。具体表现：
（一）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。
（二）理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。
（三）阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
四、下一步工作计划和措施。
（一）提高看齐意识，着力加强理论学习。及时传达学习中央、省市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委、县委各项决策部署看齐。紧紧依托网络学习平台，实现党员教育全覆盖，同时加大督促检查力度，全方位加强基层党员教育。
（二）加强舆论引导，着力强化阵地建设。深刻把握网络舆论的传播机制与规律，严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“不忘初心牢记使命”学习教育、党史学习教育等有机结合，凝聚干事担当氛围。
（三）提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动党员干部共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动集团意识形态工作再上新台阶。
2021年以来，中心紧紧围绕市局党组《2021年全市xx系统意识形态工作要点》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，为推动医疗器械检验检测事业健康发展提供强大的思想引领、舆论引导和精神力量。经研判，意识形态领域总体安全平稳可控，整体向上向好。
一、意识形态工作情况
