目录
年个人平时考核结果汇总表...............................................................................................1
年季度平时考核测评表..................................................................................................3
个人季度加分申请表....................................................................................................4
个人季度工作纪实表....................................................................................................4
个人季度工作计划表....................................................................................................5
公务员平时考核参考内容................................................................................................6
公务员平时考核登记表..................................................................................................7
工作人员平时考核情况登记表.............................................................................................8
工作人员平时考核结果备案表............................................................................................10
工作人员平时考核结果汇总表............................................................................................10
填报单位：主管部门：
序
号
姓名
平时考核等次
第一季度
等次
第二季度
等次
第三季度
等次
第四季度
等次
被测评人
姓名
考核要素
确定等次
确定等次
确定等次
确定等次
确定等次
德、能、勤、绩、廉五个方面表现。
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
分数
说明：1、被测评人姓名由单位考核委员会办公室统一填写后发给测评人打分；微信：zugong1893出品，2、测评人在被测评人的好、较好、一般、较差等次中只钩选一项，并填上具体分数；3、考核测评得分计算方法：参加测评人员中除去1个最高分、1个最低分，剩下测评人数取平均分。
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姓名：第季
序号
加分事项
加分事由
加分佐证材料
备注
分管领导
审核意见
年月日
姓名：第 季
序号
工作事项
工作完成情况
完成任务比例
备注
分管领导
审核意见
姓名：第 季
序号
工作事项
完成时限
完成标准、要求
备注
