党支部2026年中央八项规定精神学习教育问题清单和整改措施
为深入贯彻中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，党支部依据中央八项规定及其实施细则的要求，认真进行自我检查，深入查找存在的问题，制定如下问题清单与整改措施。
一、问题清单：潜藏在工作中的“顽疾”
（一）思想之“火”，燃烧不旺
对中央八项规定精神的学习缺乏深度和主动性。部分党员干部在学习中央八项规定精神时，态度不够端正，只是被动地接受学习任务，没有真正理解其内涵和重要性。学习方法单一，主要依赖集中学习和文件传达，缺乏自主学习和深入思考，导致对规定精神的理解停留在表面。例如，在学习中央八项规定相关文件时，只是机械地阅读，没有结合实际工作进行分析和讨论，对一些关键条款的理解不够准确。
对作风建设的重要性认识不足。一些党员干部没有充分认识到作风建设是党的建设的重要内容，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。存在重业务轻作风的现象，认为作风问题是小事，对自身存在的作风问题缺乏自我反思和整改的意识。在工作中，对一些不良作风现象如工作敷衍、态度冷漠等没有引起足够的重视，没有及时进行纠正和处理。
（二）工作之“舟”，航行不稳
工作落实不力，存在形式主义倾向。在工作中，部分党员干部对上级的决策部署和工作要求执行不到位，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。工作缺乏实际行动和具体措施，只是简单地传达上级精神，没有真正将工作落到实处。例如，在落实某项工作任务时，只是召开了会议，制定了文件，但没有对工作的具体实施进行跟踪和指导，导致工作进展缓慢，效果不明显。
工作效率低下，缺乏时间观念和紧迫感。一些党员干部在工作中存在拖延、推诿等现象，对工作任务不能及时完成，影响了工作的整体进度。工作中缺乏计划性和条理性，不能合理安排工作时间和任务，导致工作效率低下。例如，在处理一些紧急工作时，不能迅速做出反应，及时采取有效措施，而是拖延时间，导致问题变得更加复杂和严重。
沟通协作不畅，团队意识淡薄。部门之间、同事之间缺乏有效的沟通和协作，存在各自为政、互相推诿的现象。在工作中，不能及时交流工作进展和存在的问题，导致工作衔接不顺畅，影响了工作效率和质量。例如，在开展一项跨部门的工作时，各部门之间不能密切配合，互相扯皮，导致工作无法顺利推进。
（三）廉洁之“堤”，时有蚁穴
廉洁自律意识不强。部分党员干部对廉洁自律的认识不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想。在工作和生活中，不能严格遵守廉洁自律的各项规定，对一些不良诱惑缺乏抵抗力。例如，在面对一些利益诱惑时，不能坚守原则，存在违规收受礼品、接受宴请等现象。
廉洁风险防控存在漏洞。对廉洁风险的排查和评估不够全面和深入，不能及时发现和防范潜在的廉洁风险。在一些关键岗位和重要环节，缺乏有效的监督和制约机制，存在权力寻租的空间。例如，在物资采购、项目招标等工作中，存在制度执行不严格、程序不规范的现象，容易引发廉洁问题。
