党委书记、董事长在班组长节暨首席员工聘任仪式上的讲话
同志们：
“四月芳菲满中能，乌金奔涌启新篇。”在这春意盎然的时节，我们隆重召开第四届班组长节暨第二届首席员工聘任仪式，这是属于全体中能奋斗者的荣耀时刻，更是X煤矿以千万吨智能化矿井之姿，向行业标杆迈进的冲锋号角！在此，我代表公司党政，向新聘任的3名首席员工、受表彰的23位优秀班组长和13个班组、表示热烈祝贺！向扎根一线、以匠心守护矿井安全生产的每一位中能人致以崇高敬意！
回望过去一年，我们以在突破中提质、在超越中扩能，从陕北矿群中逆势突围：
这里，智能驱动开新局——400m超长工作面，月单产提升10万吨，万吨掘进率降低30％，智能快掘装备创下单日进尺36.4米新纪录，7项专利受理、10篇科研论文发表为技术突破写下硬核注脚；
这里，降本增效炼真金——“材料工资一绳捆”管控新机制，吨煤生产成本实现104元／吨，取得X省高新技术企业认定，企业税费降低，加大代储代销用量，较上年降库存38％，降本增效取得实质性成效，以刀刃向内的改革魄力，从“紧日子”中抠效益，于“精管理”中谋长远！
这里，安全护航稳根基——“六精三十六闭环”管理模式入选行业标杆案例，“九全九双”安全生产管理体系穿透式落地，安全生产周期突破6634天，“国家高新技术企业”“国家级特级安全高效矿井”“全国健康企业建设特色案例”“全国安全文化建设示范企业”等诸多荣誉纷至沓来，安全高效矿井实至名归；
这里，人才引擎势如虹——从劳模（大师）工作室的创建到荣誉员工的聘任，从2名煤炭行业技能大师、1名技能人才优秀工作者、1名优秀考评员的涌现到9名技能人才斩获国赛大奖，从三届班组长节的隆重表彰到三届“青马工程”的精准赋能，从首席员工领衔攻克技术瓶颈，到班组长“排头兵”作用在每一条巷道熠熠生辉，每一份荣誉都是公司管理体系的成果，每一滴汗水都是公司人才战略的勋章！文秘家园网（WENMIJIAYUAN.COM）收集整理
这些成绩的背后，是班组长们躬身一线的担当，是首席员工创新破局的智慧，更是全体中能人“争第一、做唯一”锐气的生动写照！你们用汗水浇筑了中能的硬实力，用匠心点亮了煤海的新荣光！
一、以“智”赋能，锻造千万吨矿井的硬核引擎
新质生产力的浪潮奔涌向前，智能化、绿色化、高效化已成为行业竞争的制高点。要真正实现“千万吨智慧矿井”的跨越，必须紧扣三个关键：
1.智能驱动，打造技术高地。深耕矿井数智建设，夯实本质安全型高效根基。重点抓实科技创新，完善产学研深度融合机制，让技术革命促进矿井生产任务提升，加快人工智能在矿井生产中的应用，做最有竞争力，生存力最强的矿井；技术人员要牵头攻关课题，将技术论文写在千尺井下；深化AI技术在采掘、运输、洗选全链条的应用，推动全员工效再提5％。
