国有企业党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案
为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步巩固和深化作风建设成果，根据中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合公司实际，特制定本工作方案。
一、总体要求
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的基调强化正风肃纪。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全体员工特别是管理人员树立纪律规矩意识，强化责任担当，坚决整治作风顽疾，持续加强自我革命，推动公司作风建设向纵深发展，以优良作风保障公司高质量发展。
（二）目标任务。本次学习教育旨在通过系统学习、对照检视、整改提升等方式，全面提高全体员工的纪律意识和作风建设水平，具体目标如下。文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）收集整理
1．深化思想认识。通过集中培训、专题研讨、案例剖析等方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性和长期性，真正把贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行，增强执行力和自觉性。
2．查摆突出问题。围绕公司管理中可能存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，深入查摆作风建设方面的短板和不足，特别是在业务推进、服务客户、内部管理等方面是否存在效率低下、不作为、慢作为等现象，确保问题查摆全面、精准。
3．健全长效机制。结合实际情况，完善和优化公司相关管理制度，堵塞管理漏洞，确保用制度管人、管事、管权，使作风建设工作常态化、长效化。
4．推动业务发展。把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，坚持学以致用，将作风建设与公司年度经营目标、管理提升等重点任务结合起来，以务实、高效、清廉的作风推动各项工作落地见效。
二、学习教育对象
本次学习教育覆盖公司全体员工，重点加强对管理人员、新提拔干部、关键岗位人员的培训和监督。各级管理人员要切实发挥示范引领作用，以身作则、以上率下，带动全体员工形成良好作风。对于重点岗位人员，要强化监督管理，确保在业务推进过程中不踩“红线”、不触“高压线”，形成风清气正的工作环境。
三、工作安排
本次学习教育自2025年全国“两会”后启动，至2025年7月底基本结束，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。
（一）学习研讨
5．聚焦学习重点。组织党员、干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，跟进学习党中央关于作风建设的新部署新要求。把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述与学习教育紧密结合，深刻领会加强国有企业作风建设的重要意义和实践要求。
6．党委（党组）带头学。落实“第一议题”制度，将学习教育内容作为党委（党组）会议重要议题。举办读书班，组织党委（党组）成员集中学习研讨，邀请专家进行集中辅导，党委（党组）书记带头讲专题党课，发挥“头雁效应”，带动广大党员干部深入学习。文秘家园网（WENMIJIAYUAN.COM）收集整理
