党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是高位引领构建良性格局。严格落实“第一议题”制度和“五学联动”措施，1031个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育；带头深入乡镇部门检查指导，带动43名县级领导干部解决党建问题261件；健全党组织书记“承诺践诺”机制，举办“县级干部带头抓项目促落实”“党组织书记谈落实”电视访谈52期。
二是高效推动夯实基层基础。推行“年初抓计划、平时抓指导、年底抓述职”工作模式，整顿软弱涣散基层党组织12个，新建改造党群服务中心23个；落实“5＋N”措施和公司化改革，全县村级集体经济总收入9982.87万元，村均29.98万元；督促乡镇部门实施党组织“书记领办项目”178项，完成“农民党员进党校”培训2800名。
三是高标定位补齐短板弱项。落实“两联一建”措施，“三新”领域党组织覆盖率有效提升；按照党委提、党员推、群众荐的方式，储备村党组织书记后备人选666名；成立“归雁工程”流动党员党委和2个驻外流动党员党支部，纳管流出党员862名，纳管率86.1％。
四是高质融合提升整体效能。持续推进“归雁工程”，聘任14名归雁专家人才建立决策咨询智库，引进急需紧缺人才37名；注重关心关爱干部，入编项目人员222名，解决乡镇干部夫妻双方长期两地分居20名；落实“五访”措施，深入推进“上门问暖”行动，解决群众急难愁盼问题1436件。
