“干部队伍建设”类排比金句40例
1.给创新者搭建施展舞台，为改革者建立容错屏障，让实干者拥有奋进底气，使领军者获得破格通道。
2.坚决整治不推不动的"陀螺官"，坚决整治坐而论道的"清谈官"，坚决整治敷衍塞责的"太极官"，坚决整治表里不一的"两面官"。
3.为探路者护航，开拓创新的干部才能如春笋破土；为改革者撑腰，锐意进取的干部才能如大江东去。
4.筑牢思想"防火墙"，完善政治淬炼机制；筑牢能力"蓄水池"，创新实战练兵机制；筑牢监督"高压线"，健全动态考评机制。
5."揭榜挂帅制"激发攻坚锐气，"赛场选马制"识别真才实料，"立体画像法"破除论资排辈，"青苗培育法"储备源头活水。
6.急难险重是干部成长的"练兵场"，改革攻坚是能力提升的"淬火池"，为民服务是初心检验的"试金石"。
7.对暮气沉沉的及时"补钙壮骨"，对畏首畏尾的及时"舒筋活血"，对本领恐慌的及时"充电赋能"。
8.在利益取舍上校准"定盘星"，在权力行使上拧紧"安全阀"，在政绩创造上对准"民心秤"。
9.给青年才俊"铺就快车道"，为改革闯将"搭建防护网"，让实干标兵"站上领奖台"，促创新先锋"勇攀制高点"。
10.决不能让容错机制成为庸碌无为的"遮羞布"，决不能让纠错机制变成乱作为的"漂白剂"，决不能让激励机制异化为投机者的"登云梯"。
11.要当"冲锋队长"，不做"甩手掌柜"；要做"解题高手"，不当"二传队员"；要成"攻坚尖兵"，不做"温室花朵"。
12.坚持政治引领，以理想信念铸就"忠诚之魂"；坚持实战导向，以精准滴灌提升"硬核本领"；坚持严管厚爱，以鲜明导向激发"内生动力"。
13.把信念作为精神之钙，在风浪面前立得稳；把干净作为从政底线，在诱惑面前守得住；把担当作为价值追求，在考验面前顶得上。
14.原则问题寸步不让，关键时刻挺身而出，复杂局面驾驭得当，重大任务冲锋在前，危急关头敢于亮剑。
15.打造基层"练兵场"，让善作善成者脱颖而出；用好考评"透视镜"，使真才实学者尽显本色；树起选拔"风向标"，让有为有位者竞相涌现。
16.不做"撞钟和尚"式干部——出工不出力，守摊不创新；不做"盆景工匠"式干部——重形式轻实效，造亮点避痛点；不做"鸵鸟型"干部——遇难题就缩头，见矛盾就绕道。文秘家园网（WENMIJIAYUAN.COM）收集整理
