2025年市农业农村局机关党建工作要点
2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，是“十四五”规划收官之年，也是以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”建设共同富裕先行市的开局之年。做好新一年局机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，对标落实习近平总书记关于机关党建的重要论述和考察浙江重要讲话精神，以及中央、省市委一号文件精神，持续以“模范机关、清廉机关、文明机关”建设为牵引，以“稻花香里话担当”党建品牌为抓手，把坚持融入大局抓党建、抓好党建促全局的理念落实到“三农”工作全过程各方面，聚焦聚力“六大行动”，笃行“六干”、奋勇争先，争当凝心铸魂、护航大局、干事创业、亲清有为等排头兵，奋力打造新时代局机关党建新高地，为加快农业农村现代化、乡村全面振兴、缩小“三大差距”促进共同富裕提供坚强保障。
一、实施“忠诚铸魂”强化行动，全面提升思政引领力
（一）持续强化政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，加强对党忠诚教育和政治机关意识教育，引领党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把讲政治体现在贯彻落实党中央“三农”工作决策部署的具体行动中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步严肃党内政治生活，以更高标准、更严要求落实民主生活会、组织生活会，严格执行重大事项请示报告制度。坚定不移把政治标准和政治要求融入到“三农”工作各环节、全过程，持续加强政治监督，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省市委关于“三农”工作的重大决策部署要求在全局落实落细、见行见效，展现全局党员干部守根护脉、绝对忠诚的政治担当。
（二）持续强化党的理论武装。坚持把常态化理论学习作为机关党建工作的首要任务，严格落实“第一议题”、理论学习中心组等学习制度，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想、考察浙江重要讲话精神和“三农”工作重要论述，及时跟进学习党中央重大决策部署和习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，巩固拓展主题教育成果；持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，3月底前分批分层完成处级、科级及以下党员干部轮训工作，推动党员干部走心入魂、学用结合。
（三）持续强化党性修养锤炼。创新和丰富党性教育活动形式，创新开展党员集体过“政治生日”活动，全年分6批次组织在职党员集体过“政治生日”，重温入党誓词、入党申请书，强化党员身份认同感、荣誉感，牢记初心使命、激励担当作为。充分利用本地红色资源和沿着习近平总书记在宁波的足迹，深化开展“循迹溯源学思想促践行”活动，让党员干部在追寻红色足迹中“感悟初心”、在现场教学中“锤炼忠诚”，让理想信念在心灵深处生根发芽。严格落实意识形态工作责任制，精准预判潜在风险点，强化对局网站、公众号、刊物等平台监管，守牢主阵地。广泛开展谈心谈话活动，基层党组织每年至少2次开展党员干部思想动态分析，着力提高机关思想政治工作质量和水平。
二、实施“红色堡垒”强基行动，全面提升组织聚合力
（四）全面打造过硬基层党组织。持续抓好党支部标准化、规范化、制度化建设。根据局机构调整和党员结构情况，以党支部换届选举为契机，按照“优化调整、强化支撑”的思路科学设置党组织，推动组织体系“精准适配”；6月底前，高标准完成机关党支部和局属部分党支部换届选举工作。深入实施“红色根脉”强基工程，抓实基层党组织星级评定，深化新一轮“两强两优”模范党支部创建，组织开展局“两优一先”评选表彰，发挥先进示范引领作用；3月至5月，推动市农业技术推广总站在职党支部争创全市第五批模范党支部。高质量落实“三会一课”、民主评议党员、每月1次主题党日等组织生活制度，不断丰富主题党日形式和内容；严格落实党员领导干部带头讲党课、党组班子成员每年到分管领域（联系单位）至少讲授1次专题党课等制度。
（五）全面建强党务干部队伍和党员队伍。健全党务干部管理和激励机制，选优配齐育强党务干部，抓实“头雁”引领，把党务工作岗位打造成培养复合型人才的“练兵场”，对表现优秀者给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先中适当倾斜，让党务岗位“有奔头、有盼头”。制定党务干部能力提升“进阶计划”，聚焦党建理论、业务实操、方法创新，不定期组织开展党务干部业务培训；搭建党建“交流共享”平台，定期举办经验分享会、座谈研讨会，推动党务工作者同台交流、共谋提升。深入实施党员队伍“进出育管爱”全链条教育管理机制，强化日常监督管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强党员发展工作，严格标准、规范程序，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部吸收到党员队伍中来，不断优化党员队伍结构。
（六）全面推进党建带群团建设。坚持党建带群建、群建促党建，推动队伍联建、工作联推、活动联办，合力共绘“三农”高质量发展最大“同心圆”。强化机关工会、团支部和妇委会组织建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神，发挥好“妇女半边天”作用，积极开展岗位练兵、业务竞赛、技能比武等系列活动，持续激发机关干部职工干事创业动力。开展干部职工喜闻乐见的健身体育运动，精细化开展工会疗休养、春（秋）游健步走、书法摄影、飞镖比赛、球类比赛等特色文体活动，通过打造机关“暖心工程”，提升干部职工的归属感、获得感。完善党内关怀和帮扶机制，开展对困难党员（职工）、患重病党员及老党员的慰问活动，凝聚强大发展合力。
（七）全面推动机关党建走在前作示范。组织开展机关党建课题研究，围绕破解基层党建难题、提高机关党建质效、党建助力农业农村高质量发展和共富先行等课题开展调查研究，8月前形成有份量的党建理论研究成果。全局性提升党支部工作水平，推动局基层党组织及时总结提炼基层党建典型经验做法，组织开展优秀党支部工作法、“主题党日＋”“微＋”思政工作实践等典型案例评比，挖掘打造一批具有“三农”辨识度的机关党建优秀案例，并择优选送参加全市评比。健全机关党建信息员交流学习培训机制，加大党建工作信息宣传力度，进一步扩大局机关党建工作影响力和知名度；局机关党支部和局属党支部（党总支）每月至少报送1篇党建工作信息。
