院长在2025年春季学期“青蓝工程”师徒结对启动大会上的讲话
尊敬的各位老师，亲爱的青年教师们：
大家下午好！
今天，我们隆重举行2025年青蓝工程师徒结对仪式，这是学校教师队伍建设中的一件大事，也是推动教育薪火相传、助力青年教师成长的重要举措。首先，我代表学校向所有承担“师傅”职责的骨干教师表示衷心的感谢！向即将开启成长新征程的“徒弟”们表示热烈的祝贺！
一青蓝工程的意义：传承与发展的双向奔赴
“青，取之于蓝，而青于蓝。”这句千古名言深刻地揭示了师徒传承、薪火相继的重要意义。在教育事业中，“青蓝工程”正是这种传承精神的生动实践。
对徒弟而言：这是一个难得的学习机会，也是一次自我提升的挑战。你们要虚心好学，主动请教，以师傅为榜样，学习他们的敬业精神、教学方法和班级管理经验。在日常工作中，要多听课、多思考、多实践，不断总结反思，将所学知识内化为自己的能力。同时，要勇于创新，敢于突破，结合自身特点，探索适合自己的教学风格和方法。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”希望你们珍惜这次难得的机遇，脚踏实地，努力提升自己，早日成为学校的骨干教师。
对师傅而言：这是一份信任，更是一份责任。作为师傅，你们要以身作则，率先垂范，以高尚的师德影响徒弟，以严谨的治学态度感染徒弟。在教学业务上，毫无保留地将自己的经验和技巧传授给徒弟，帮助他们快速熟悉教学流程，掌握教学方法，提高教学水平。同时，要关注徒弟的成长和发展，及时给予指导和鼓励，发现问题及时纠正。你们的言传身教，将对徒弟的职业生涯产生深远的影响。希望每一位师傅都能认真履行职责，倾囊相授，为学校培养出更多优秀的青年教师。
对学校而言：学校也将全力支持“青蓝工程”的实施，为师徒结对提供必要的条件和保障。质量管理办公室、教务处、人事处等部门要加强对师徒结对工作的组织和管理，定期开展检查和评估，及时解决师徒在结对过程中遇到的问题。学校将建立完善的激励机制，对在师徒结对活动中表现优秀的师傅和徒弟进行表彰和奖励，充分调动大家的积极性和主动性。
二对师傅的期望：倾囊相授，做“三型”引路人
