党建工作座谈会汇报发言汇编：在2024年度党建工作座谈会上的汇报发言材料汇编（6篇）

 

 

 

 

 

 

近年来，中国xx深入贯彻落实*中央决策部署，按照国务院国资委*委有关要求，紧密结合公司实际，着力构建中国xx“高标dj”工作格局，围绕标准引领、分类指导、共建提升、丰富载体四个关键环节，有效提升所属混合所有制企业dj工作质效。

注重标准引领，明确重点任务和工作要求。把握大局，制定举措，从坚持*的全面领导、坚守混合所有制企业改革政治方向和政治原则、准确把握混合所有制企业*组织工作职责和工作机制、推进dj入章、推动加强*的领导与完善公司治理相统一、完善*员教育管理等x个方面，提出加强混合所有制企业dj工作的具体工作举措。按照参股企业外派董事监事业务工作要求，以外派董事、监事、高级管理人员为载体，推动参股企业完善公司治理结构、强化国有资产监督、有效防止国有资产流失。举办xxxx年度参股企业外派董事、监事、高级管理人员述职交流暨履职培训业务工作会，对加强混合所有制企业dj工作提出明确要求，开展混合所有制企业dj工作专题培训。

注重分类指导，完善混改企业dj工作体系。开展所属混合所有制企业dj工作专项调研，根据不同管理层级混合所有制企业特点，全方位深入了解混合所有制企业dj工作情况，通过分类指导，不断优化所属混合所有制企业dj工作思路。例如，推动所属科技创新公司设立dj工作部门，明确dj纪检人员专职专岗，形成“dj+科改”“dj+研发”“dj+文化”的“x+”融合发展方向。通过品牌引领，推进dj入章，创新实施“*委+*支部”双重前置研究机制，保障*组织在公司治理、发展战略、干部管理等重点改革任务方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。

注重共建提升，聚焦问题解决实际困难。持续在混合所有制企业推广《中国xx通信集团有限公司基层*支部标准化工作手册》和“星火dj”等dj信息化系统，通过dj考评、旁听*委理论学习中心组学习、送课上门等方式，及时发现并解决困难和问题。注重将发展*员指标向混合所有制企业倾斜，将混合所有制企业dj工作人员纳入中国xxdj工作相关培训。开展中国xxdj工作“共建提升行动”，安排dj工作部门各处室加强对口联系，将混合所有制企业纳入共建提升单位，通过现场调研、座谈会交流、经验分享、跟班学习、互动提升五项重点举措，努力实现共建提升单位dj工作质量有提升、经营发展业绩有攀升、dj考核排名有晋升、员工队伍士气有上升、“高标dj”格局有跃升的“五升”工作目标。

注重丰富载体，引导参股企业有效管理。建立参股企业*组织建设情况常态化跟踪机制，及时掌握参股企业建立*组织情况、业务开展情况、与中国xx开展协同情况等。积极推动“链上dj”，通过“同心工程”等载体，向参股企业宣传推动dj工作，进一步推动参股企业融入中国xx发展大局。目前已与xx余家参股企业签订倡议书。推动所属单位联合相对控股企业成立相关联合攻关小组，发挥统战合力。以攻坚任务为单位，推动系统内单位与参股企业共同组建联合*员突击队，实现dj与业务融合项目化。

下一步，中国xx将继续以构建“高标dj”工作格局为目标，推动所属混合所有制企业准确把握*组织工作职责，把坚持*的领导、加强*的建设贯穿国有企业混合所有制改革全过程，进一步发挥混合所有制企业*组织政治优势，确保企业改革发展正确方向。加大混合所有制企业dj工作的分类指导力度，推广运用“星火dj”dj信息化系统，深化红色资源平台聚合与应用推广，将混合所有制企业dj工作人员纳入公司dj培训体系，进一步提升混合所有制企业dj工作人员能力素质。持续开展共建提升行动，通过送课上门、跟班培训等方式，不断提升*组织建设标准化规范化水平，实现混合所有制企业多样联动、经验互通、成果共享。积极总结提炼可复制可推广的先进典型经验，营造全面支持混合所有制企业dj工作的良好氛围。

 

 

 

近年来，xx省xx市xx区积极深化创新强区、人才强区首位战略。作为全省全市高校院所资源最集中的城区之一，辖区拥有xx大学、xx大学、xx大学等xx所高校以及xx家科研院所。xxxx年以来，xx区深化探索dj联建，以xx街道xx科学城“链式”dj为牵引，积极探索新质生产力发展模式，积累了具有全域性、可持续性的“高校经济”的有益经验。

建堡垒，“组织强链”一体带动。组建xx科学城“一专班一委三中心”，成立“创新链、产业链、资金链、人才链”x个功能性*支部，由四链行业领军人物担任*支部书记，深化“书记+链长”的模式，增强企业黏度，推动行业发展。与xx等x大平台签订校地合作协议，推动校地优质资源共享。链上企业*组织开展自评互评，对表现优异的成员单位，给予表彰，并推选一批优秀项目、示范企业，营造争先创优氛围，将红色堡垒建在“链”上，集聚红色发展动能。

强机制，“效能补链”同向发力。发挥“链式”dj引领带动作用，坚持各领域统筹、多方面联动、全区域推进，将高校、科研院所与链上企业、辖区村社、银行等纳入产业生态圈，建立实施创新共赢、产学共研、资金共享、人才共育“四共”工作法，推动“运行管理—清单服务—考评反馈”机制形成闭环，形成上下联动、条块结合的“链上dj”工作格局。深化开展xx区校地干部“双向互派”工作，推动“一线干部”与“最强大脑”交叉任职、换位思考，进一步助力高素质干部队伍、高水平创新型人才队伍一体培养、双向提升。实现资源共享、信息共通、成果共育，构建“校区—街区—园区—社区”融通发展的三生融合生态，推动科研成果更好更快落地xx、开花结果。

优服务，“惠企延链”强化保障。以dj引领为圆心、*员服务为半径，画好dj工作、企业发展“同心圆”，集中力量优化产业发展空间和公共配套设施，厚植未来产业发展空间，构建全链式全周期的人才创新创业服务体系。通过集聚校地创新用房、子女就学等资源优势，畅通校地人才引育双向政策叠加，充分利用“西小服”“xx链链看”等重要载体，创新构建“x+xx+n”人才服务体系，揭牌成立“青年就业创业综合体”。发挥*群服务中心等阵地作用，为链上企业*组织和*员、职工提供组织生活、学习培训等服务。由镇街*（工）委牵头村社、楼宇、园区与辖区高校、院所*组织进行联建。用好考核“指挥棒”，常态化开展指标赛马、晾晒比拼，推动*员领导干部干起来、比起来。擦亮“千名干部联千企”“科技八点半”等特色品牌，选派干部下沉招商引资、服务企业等一线实践锻炼，做好企业用工、资金、土地、技术、人才等要素保障。

聚人才，“引才兴链”激发活力。针对产业链上企业“引力”不强、“黏性”不够等问题，着力汇聚干部、*员、人才等先锋力量，凝聚发展强大合力。深化引才育企，实施“建圈强链”人才招引计划，全力推进招大引强行动。开展知名校友回归专项行动，搭建环高校校友合作平台，用“校友圈”撬动“产业圈”。创新“地方+高校”协同育人机制，依托x工大校庆、x科大中德论坛等平台，建立产学研“五库”，全力推进招才引智行动。环xx创新创业圈引入院士x名、国家级人才xx人、省部级人才xxx人、高层次人才xxx余人、青年人才xxxx余人，获评英才计划项目xx个，集聚xx万创新创业人才。

兴产业，“创新锻链”赋能发展。充分发挥高校、高新、高人、高能级平台科创优势，建成高能级科创平台x个、“一高校一园区”特色产业园x个，充分发挥创新平台虹吸效应，落地亿元以上产业项目xx个，固定资产投资xxx亿元，引进科技类项目xxx个，国家高新技术企业xx家、专精特新企业xx家、省科小企业xxx家。培育高质量主导产业，紧盯新质生产力发展，聚焦量子信息、智能制造、工业设计三大主导产业，完善产业发展规划，打造税收亿元楼x个、千万元楼xx个，不断强链、补链、延链，实现成果转化项目xx个。

 

 

 

xxxx年xx月，******在xx考察时指出，要在推动区域协调发展和城乡融合发展上作出示范。xx省xx市立足城镇化程度高、民营经济发达、产城融合多样化的实际，创新开展社区、园区、厂区dj工作“三区联创”活动，坚持试点先行、逐步推开，引领新型城镇化、新型工业化深度融合发展，取得良好成效。

突出组织融合，在破壁垒、强统筹上聚力。通过加强系统建设和整体建设，推动各领域组织融合互嵌，构建区域统筹新格局。一是贯通组织体系。遴选xx个社区、园区、企业分布相对集中、dj基础较扎实的区域开展试点，打破地域界限和行业壁垒，整合区域内*组织，组建片区联合*委，形成“乡镇（街道）*（工）委—片区联合*委—社区、园区、企业*组织”上下贯通的组织链条。二是强化基层统筹。抓实乡镇（街道）“大工委”、社区“大*委”，吸纳xxxx名园区、驻区单位、企业*组织书记担任乡镇（街道）或社区（村）*组织兼职委员。健全乡镇（街道）权责清单和村级事务准入事项清单，赋予乡镇（街道）对县级职能部门派出机构的人事考核权、征得同意权、综合管理权等。三是构建多元主体。强化dj带群建，在新兴领域成立群团组织xxx个，按区域统筹组建志愿服务队xxxx支，吸纳xxx名新就业群体参与治理和服务。采取政府购买服务、市场化运作、公益性扶持等方式，培育引进xxxx家社会组织开展专业化服务。