抓基层党建工作述职总结
X年以来,在区委和区直机关工委的坚强领导下,我认真落实抓党建主体责任,深化廉政机关、学习型机关创建,不断推进基层党建工作走深走实。现将今年抓基层党建工作情况报告如下。文稿铺助手(www.wengaopu.com)整理发布
一、主要工作
(一)强化理论武装,深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。制定学习计划,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神。开展“第一议题”学习X次、集中学习研讨X次。坚持全体干部职工集中学习制度,依托“三会一课”开展X次集中学习。二是坚持民主集中制度。凡“三重一大”事项均提交党组会议研究审定,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,X年共召开党组会X次,学习和审议议题X个。三是认真履行意识形态责任制。召开党组会专题研究意识形态工作X次,及时报告意识形态工作落实情况,主要负责人履行主体责任,班子成员自觉履行“一岗双责”,旗帜鲜明讲政治,坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理,严格微信等网络媒体工作纪律,严格落实“三审”制度,对推送的工作内容严格把关,谨防泄密等事件发生,教育引导干部职工用好管好自媒体,不得传播谣言、负能量和不实信息。
(二)周密安排部署,扎实推进党纪学习教育。一是精心准备,迅速开展。党纪学习教育开展以来,党组高度重视,及时召开党组(扩大)会议,传达学习中央和省市区党纪学习教育安排部署和工作要求,制定实施方案和党纪学习教育“读书班”计划。召开全局党员干部职工会议,解读实施方案,详细安排部署,明确目标任务、时间节点和责任主体,提高认识,统一思想,凝聚共识,为党纪学习教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦重点,确保长效。把学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)作为“第一议题”学习制度,依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式,建立原原本本细学、警示教育促学、联系实际践学等学习机制,不断夯实思想根基,筑牢理想信念。三是提升学习,聚焦质效。推进线上线下交互学,为处级以上领导干部、全体党员配发《条例》等辅导材料,依托公众号开设党纪学习教育专栏,每日推送图解《条例》、“每日一课”等学习内容,多渠道、多角度引导党员干部加强党纪学习教育,全面营造学习《条例》的浓厚学习氛围。截至目前,学习专栏已发布X余期。
(三)认真履行主体责任,加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责,把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以党建引领招商引资事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党组党建工作要点,召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、作风建设工作X次,将党的建设等重要纳入党组会议内容予以研究,提出目标和落实措施,进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度,共召开支委会X次,党员大会X次、党小组学习X次、讲授党课X人次,定期召开专题组织生活会和民主生活会,深入开展批评和自我批评。持续推进“党建+机关文化”建设,扎实推进党建品牌的创建,结合实际确定了X个“书记项目”,破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗X个,按时转接组织关系和收缴党费。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子X名,预备党员X名、按期转正党员X人,加强对党员的教育、管理、监督和服务,充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。
(四)压紧压实工作责任,加强党风廉政建设。组织召开党组会专题研究全面从严治党工作,推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是认真落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设工作要点,建立责任清单,细化党组、主要负责人和班子成员责任。组织党员干部学习党规党纪,学习干部案件警示录,学习上级纪委下发的通报,做到党风廉政建设学习常态化,进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。全年组织开展警示教育X次,以党小组会等多种形式组织全体干部职工学习反面典型案例4篇,用身边人、身边事教育党员干部。二是自觉接受派驻纪检监察组监督。自觉接受派驻纪检监察组对政治建设、履行全面从严治党主体责任、“三重一大”事项、组织建设、纪律作风建设等X个方面监督,向派驻纪检监察组通报党组及班子成员落实主体责任、检查考核、述责述廉等相关情况,确保中心工作廉洁开展。实行“三重一大”事项集体研究,主动邀请派驻纪检监察组列席会议,主动邀请并将决策执行情况向纪检组报备。干部人事调整前主动与纪检组沟通,做到“凡提必听”,避免出现“带病提拔”现象。三是强化党内监督。认真落实广州市南沙区党风廉政建设和反腐败工作要求,与党组领导班子成员开展提醒谈话3次,集中提醒谈话X次,其他班子成员与分管部门负责人开展提醒谈话X次,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。