国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划
2024年上半年，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格贯彻落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作摆在重要位置，认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态各项工作，为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下：
一、2024年上半年工作开展情况
（一）强化组织领导，明确责任分工。公司党委高度重视意识形态工作，不断健全体制机制。建立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人、各子公司负责人任成员，明确各级领导的职责与分工，建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年上半年，公司党委安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。领导班子充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署，确保意识形态工作方向的正确性。压实工作责任，将各项任务具体落实到每一个部门和岗位，建立严格的责任追究制度，使人人肩上有担子、心中有压力。各部门协同合作，以高度的责任感和使命感，认真履行各自职责，共同推动意识形态工作扎实深入开展，形成了强大的工作合力，为营造良好的意识形态环境提供了坚实保障。
（二）注重舆论引导，强化阵地建设。利用宣传栏、政府网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上漫延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上半年上报各类媒体信息157篇，被媒体采用92篇。上报舆情信息21篇。
（三）加强队伍建设，强化风险化解。坚持选优配强意识形态工作队伍，加强对意识形态工作人员的培训和教育，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍，加强对网络舆论的引导和管理，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护企业形象和社会稳定。建立了意识形态工作分析研判制度，定期召开意识形态工作分析研判会议，对企业内部的意识形态形势进行分析研判，及时发现和解决存在的问题和风险。同时，加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估，制定应对措施，防范化解意识形态风险。
二、存在的问题
（一）对意识形态工作重要性认识需进一步提高。个别领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象，对意识形态工作缺乏主动性和自觉性。
（二）识形态阵地管理存在薄弱环节。对企业内部的一些宣传阵地管理不够严格，存在信息发布不规范、审核把关不严格等问题，容易给不良信息传播提供可乘之机。
（三））意识形态工作队伍建设有待加强。宣传思想工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的网络评论员、网络宣传员等人才，难以适应新形势下意识形态工作的需要。
三、2024年下半年工作打算
（一）提高思想认识，压紧压实责任。进一步提高对意识形态工作重要性的认识，切实加强对意识形态工作的组织领导，将意识形态工作纳入企业重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，确保意识形态工作各项任务落到实处。进一步完善意识形态工作机制，明确各部门、各单位在意识形态工作中的职责分工，建立健全协调配合机制，形成工作合力。同时，加强对意识形态工作的监督检查和考核评价，确保意识形态工作责任落实到位。
（二）加强阵地管理，规范信息发布。进一步加强对企业内部宣传阵地的管理，规范信息发布流程，严格审核把关，确保信息发布的准确性、权威性和及时性。同时，加强对网络阵地的管理，建立健全网络舆情监测、预警、处置机制，及时发现和处置网络舆情事件，维护企业形象和社会稳定。
（三）加强队伍建设，提高风险化解能力。进一步加强宣传思想工作队伍建设，加大对宣传思想工作人员的培训和教育力度，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍，加强对网络舆论的引导和管理，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护企业形象和社会稳定。进一步加强对企业内部意识形态形势的分析研判，及时发现和解决存在的问题和风险。同时，加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估，制定应对措施，防范化解意识形态风险。
集团2024年上半年宣传思想和意识形态工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，发挥党建引领保障作用，聚焦主责主业、加快科技创新驱动，扎实做好宣传思想工作，更好地肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，为圆满完成各项目标任务、奋力实现一流标杆水电企业目标提供坚强思想保证，为公司高质量转型发展凝聚强大正能量。
一、主要做法
（一）强化组织领导，落实意识形态“主心骨”
公司党委认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚持党对意识形态工作的领导，抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与中心业务工作同安排、同落实、同考核。二是压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”、种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。三是定期分析研判，及时有效把控舆情管理。公司党委把意识形态工作纳入党委重要议事范围，列入党建年度工作要点和计划，年内专题研究意识形态工作x次，总结工作成效，剖析风险漏洞，细化管理措施。四是构建齐抓共管合力机制。构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，以跨部门联动强化意识形态治理，健全完善一级抓一级、层层抓落实的工作体系。
（二）突出思想武装，用好理论学习“主战场”
一是坚持培根铸魂，让党的创新理论入脑入心。丰富学习内容，先后对党章、党规、中国特色社会主义理论体系等内容进行培训。尤其是对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，先后采取读书班、中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑，切实提高党员干部的政治素质。年内开展专题辅导x次，党委理论中心组学习x次，读书班x期，落实“第一议题”制度x次，各党支部开展“三会一课”x次，印发理论学习清单x期，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是以学促干开新局。通过专题培训、先进典型宣讲报告会等方式，讲形势、明任务，把职工思想统一到正确面对困难、主动作为、为实现公司高质量转型发展共同努力上来。针对重大事件，公司宣传部门及时发布相关内容，承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用；针对职工切身利益的热点问题，公司强化人文关怀和心理疏导，深入解决职工的实际问题。三是以学增智树新风。x年发挥广投数字培训中心（网络党校）线上学习培训优势，通过“学习强国”、“x云”、“八桂先锋”等党员教育平台，举办新时代文明实践所x期，各类党建培训共x次，党建交流x次，惠及x余人次，党员职工年度学时超x学时，营造了学习新思想、践行新理念的浓厚氛围。
（三）加强基础建设，打响弘扬新风“主动战”
一是加强正向宣传，营造良好氛围。持续加强社会主义核心价值观建设，强化阵地意识，始终坚持正面宣传，围绕公司重点工作，深入挖掘先进典型。x年发布内网稿件x篇，能源股份公司稿件x篇，能源集团稿件x篇，集团公司稿件x篇。拍摄《企业文化宣传片》、《x建设工作》等短视频x部，制作线下宣传栏海报超x幅，循环播放公司宣传片、公益宣传片百余次。组织拍摄的“逃生演练训练营”荣获广投集团安全短视频第一名。围绕京桂学子壮苗计划、鱼类增殖放流、帮扶村野生覆盆子园等进行策划和重点宣传，获主流媒体采用。在x新闻网、x工人报等主流媒体积极宣传全国乡村振兴青年先锋、x五一劳动奖章、x青年岗位能手等先进典型。
二是加强文化阵地，弘扬桥电精神。持续加强企业文化建设，擦亮独具特色专项品牌，不断提升文化软实力，发挥x企业文化建设示范基地的良好示范效应，助推广投文化建设不断迈上新台阶。利用多种载体，以文字、图片、小视频等多种形式，举办征文、读书分享会等多种活动，对企业文化理念进行广泛宣传，做到理念上墙、入脑、入心。x名职工在x市产业工人风采书画摄影比赛获奖，x名职工在广投集团成立x周年”主题征文、书画摄影比赛获奖。三是发挥群团纽带，丰富精神文化。开展安全宣传教育、捐资助学、无偿献血、防范灾害风险、移风易俗等志愿服务活动x次，惠及群众超x人。利用工余时间组织各类文体活动x次，丰富职工文化生活同时满足职工多元化精神文化需求。组织参加参加上级各类文体比赛，荣获x市第五届运动会羽毛球比赛混合团体第三名，男子双打第二名，女子双打第五名，进一步提升企业发展凝聚力、向心力。
（四）注重舆论引导，唱响意识形态“主旋律”
一是做好统筹兼顾、精准施策的“多选题”，选树先进典型，增强凝聚力。注重发现典型、宣传典型、学习典型，积极选树身边先进典型，发挥榜样引领作用，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。组织开展劳模工匠宣讲活动，以职工身边的典型事例传递正能量。年内，公司涌现出“全国乡村振兴青年先锋”、“x五一劳动奖章”、“x青年岗位能手”“x工匠”、“x五一劳动奖章”等一批先进典型，进一步营造意识形态工作“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是做好弘扬主旋律、传播正能量的“填空题”，加强对网络意识形态阵地建设和管理，科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，切实做好网络意识形态工作。大力弘扬社会主义核心价值观。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续深化群众性精神文明创建，大力培育时代新人、弘扬时代新风。三是做好对外宣传，提升影响力的“实践题”。在对外宣传报道上，突出针对性，加大重点亮点工作的集群报道；注重持续性，保证企业正面宣传的均衡稳定；强化系统性，进一步加强外宣策划力度和基层稿件的组织频度；注重品牌效应，树立桥电绿色发展形象。在自治区级媒体发布宣传报道x篇，地市级媒体宣传x篇。积极推进申报全国文明单位，用好国企书院，开展交流学习活动x次，营造正确舆论导向和良好工作氛围，展示广投企业的优秀形象。
二、存在的问题
今年以来公司通过强化意识形态保障，探索新机制、培育新载体，推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入，健康向上向好的态势不断发展。虽然取得一定成效，但仍有一些问题需要进一步解决：一是在舆情监测、分析研判、舆情处置等方面工作经验还较为欠缺。二是意识形态工作阵地作用发挥不够显著。阵地建设受客观条件影响，职工使用率还不够高，还需要进一步发挥好吸引职工、凝聚职工的职能作用。
三、下一步工作措施
（一）坚持党管意识形态原则，在“强责任”上下功夫，健全意识形态工作管理体系。一要压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度。二要加强党对意识形态工作的全面领导和意识形态教育，教育引导全体职工深入理解和把握新形势下意识形态工作总要求，提高用党的理论解决实际问题的能力，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。三是构建齐抓共管合力机制。构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，使全体职工始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。
（二）坚定社会主义意识形态立场，在“举旗帜”上下功夫，凝聚团结奋斗的共识与力量。一要坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位。深入实施马克思主义理论研究和建设工程，以马克思主义中国化时代化的最新理论成果武装头脑，用马克思主义的立场、观点和方法分析解决意识形态领域问题。二要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循。认真落实“第一议题”制度，常态化开展学习研讨。持续深入开展政治理论学习严肃党内政治生活，扎实开展党委理论学习中心组学习，提高自身理论知识文化水平，提高理论指导实践的能力。三要以社会主义先进文化构筑主流意识形态。坚持中国特色社会主义文化发展道路，发展社会主义先进文化，建设符合中国特色社会主义事业的价值体系，用社会主义核心价值观铸魂育人，用共同理想信念凝聚民族意志，用中国精神激发中国力量。
（三）提升意识形态话语引导力，在“树导向”上下功夫，巩固壮大主流思想舆论。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，强化信息发布审查，对信息、工作动态等公开内容严格实行审批发布，严守网络意识形态阵地。一要在理论学习中引导舆论。阐释好中国道路、中国特色，展示中国智慧、宣传中国主张，在马克思主义中国化时代化大众化进程中，推动学术话语、政治话语、理论话语向基层话语、群众话语转化。二要在主流宣传中凝聚共识。围绕公司中心工作，把握不同时期宣传重点，推出有思想、有温度、有品质的宣传精品，以强有力的舆论导向和政治理论增强人民群众的思想免疫力。三要在疏堵结合中增强凝聚力。组织举行书画摄影征文比赛、诗歌朗诵等活动，提升员工幸福感，增强广大职工的向心力。不断优化和完善支部品牌建设，深化企业文化建设，激发党员干部活力，凝聚共识、激浊扬清、传递正能量。
（四）建好阵地、管好阵地、用好阵地，在“抓重点”上下功夫，让党的主张成为时代最强音。用党的创新理论武装全体党员职工、指导实践，确保各类阵地导向正确。一要强化党员职工日常舆论引导，定期分析研判思想动态。引导全体党员职工增强身份意识，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上，在大是大非问题上敢于发声亮剑。二要全面加强阵地管理，确保导向正确。严格落实单位工作微信群、QQ群等新媒体平台管理责任制，加强对正能量的宣传引导，把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，激发正能量。三要强化舆情监测，营造良好生态。坚持依法治网，创新治网，以网治网，信用治网，协同治网。提高互联网意识，培育互联网思维，做到与时俱进，提高网络监管能力的同时又要注意防微杜渐，防止“低级红”警惕“高级黑”。
公司2024年上半年意识形态和宣传工作总结及下步打算
尊敬的各位领导、同事们：
按照会前通知要求，现在我代表党群工作部宣传口，将2024年上半年意识形态和新闻宣传工作总结及下步打谱，简要汇报如下：
一、工作情况
（一）抓实全员思想引领。实施领导引领学、专题视频学、广播播音学、指尖点读学、宣讲解读学“五学并举”，推动党的二十大精神落地生根。制定《“砥砺奋进加油干奋力冲刺双过半”形势任务教育实施方案》，编写辅导材料3期，成立宣讲团，开展三班宣讲。围绕“绿色、协调、创新、开放、共享”5个主题，撰写上报*****企业文化故事案例13个。按照****集团及****矿业党委要求，为公司副科级以上管理人员购买并发放《共享机制》《百年变局下的中国经济》“两本书”170余册。
（二）抓实党纪学习教育。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，依托“三会一课”、主题党日等活动，采取书记领学、委员辅学、全员研学等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述和新修订的《中国共产党纪律处分条例》。自觉将遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，引导党员干部进一步学纪知纪、明纪守纪。发放党纪学习教育理论读物240余本并纳入中心组、三会一课等内容。充分利用周边红色革命旧址，坚持用“例中规”点醒“梦中人”，用“身边事”警醒“身边人”，组织党员干部收看了《中国共产党纪律处分条例》学习教育微视频，详细解读相关条款及纪律要求；组织观看警示教育片，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，以案明纪，促进党员干部受警醒、明底线、知敬畏。在全体党员干部中开展“五个一”党性教育。
（三）抓实意识形态工作。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，找准立足点，多措并举抓牢抓实意识形态工作。持续健全完善意识形态工作责任制，逐级建立了意识形态工作领导机构和工作机构，新增和更换网评员36名，坚持每月召开舆情分析会。其中，在***集团党委意识形态专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到****党群部高度认可。紧紧围绕中心，将上级精神、企业动态、亮点经验等及时推送至每一名职工“指端”。制定《党群工作部宣传干事内部学习制度》《加强新闻宣传轮训制度》《新闻宣传考核制度》“三项制度”，激发学习提素热情。在理论学习中注重实效，坚持巩固壮大主流思想舆论，教育引导全镇干部践行价值观，弘扬主旋律，传播正能量，做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣，在大是大非和政治原则问题上，划清是非界限、澄清模糊认识，树立正确的世界观、价值观和人生观。严格落实意识形态工作的主体责任、党支部书记的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。组织召开意识形态暨保密工作会议，强调干部职工要管理好工作微信群、QQ群以及个人朋友圈，严防工作信息泄露。强调党员干部的大局意识和规矩意识。持续规范“八小时内外”生活和网络政治言行，要求全体干部职工增强身份意识，管住自己的手和嘴，无论是线上还是线下，都遵守法律法规。全面加强对正能量的宣传引导，把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，激发正能量。
二、存在不足
（一）新闻写作人才青黄不接，建议加强宣传人员文字写作能力提升。存在“只用不培”问题，没有建立梯次有序的宣传人才培养机制，有的刚刚熟悉业务，有些手感，就被“掐尖”转行，不利于宣传中坚力量形成。
（二）宣传策划及采访能力不足，建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访，而是在办公室里想象着写、就着资料写，造成新闻报道脱离实际。
（三）公司“大宣传”格局尚未形成，建议构建“宣传重任全员挑、人人肩上有指标”的大格局。作为政工人员要善于总结经验和亮点工作，不能错误和极端的认为新闻写作及宣传是单一专业口的事，要加强协作沟通，多写多练，提升质效，自觉扛起本专业口的宣传旗帜。
三、下步打算
（一）加强理论知识学习。一是抓好党委理论学习中心组学习。二是抓好基层党支部党员学习。三是抓好主题教育收尾阶段性工作。
（二）加强新闻宣传报道。从上半年宣传排名来看，新闻宣传工作在上级党委权属单位中的1－3名之间徘徊，下半年力争“保2争1”。具体做好人才培养、宣传策划、渠道拓展三项内容。
（三）加强形势任务教育。围绕“迎接新中国成立75周年”形势任务教育主题，细化工作计划和配档表，深入开展一系列形势任务教育活动。深入挖掘和宣传报道基层一线的感动人物、典型事迹，组织先模人物进行班前宣讲。利用各种载体，强化安全教育，营造浓厚安全氛围。
（四）加强舆情监测管控。常态化制度化执行并落实好月度舆情分析会、跨部门联系工作会议等制度，加强日常网络监测，及时有效应对，最大限度地防范舆情风险。
（五）加强精神文明建设。广泛征集企业内部好故事、好声音及道德模范评选；扎实开展公司文明单位复审工作，确保一次性通过省级复审；广泛利用矿区宣传栏、电子屏等，开展各类先进典型宣传，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
2024年上半年意识形态工作总结报告
2024年上半年，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署和市委、区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，牢牢把握意识形态工作主动权，紧紧围绕X工作，找准立足点，加强舆论引导，发挥思想引领作用，保持了昂扬向上平稳可控的良好态势。现将具体情况报告如下：
一、2024年上半年工作情况
