真正高水平的基层党建工作亮点，都有4个共性
最近几年，基层党组织在塑造工作亮点方面，总体上看已经从形式上的极尽创新开始求质求效了。如果您还是停留在过去的认识里，非得想出一种谁都没用过的形式，这样既很困难，也不见得能够产生应有的效果。那么，真正高水平的基层党建工作亮点都有哪些共性呢？党小建为您总结了4个——
共性1：聚焦当前的重点工作。作为基层党务人员，我们务必要对党中央和上级党组织最新的工作部署非常敏感，能够判断出上级最关心、当前最重要的工作是什么，然后再结合本单位实际，把精力聚焦到这个重点上求突破、求创新。党小建曾经在2020年去过一个基层单位调研，发现他们所塑造的亮点还是2010年时在全党开展的创先争优活动， 而对当下的重要部署、重点工作不够重视，更没有根据新形势新要求对延续下来的创先争优活动进行创新赋能。这就是典型的焦点不对，即便做得再好，也很难在当下形成亮点。
共性2：激活传统的方式方法。不知道大家有没有这样的体验，你去商场买某个品牌的产品，一定是多年不降价不打折的经典款是最好的，如果刚刚上市就找个理由打折，那八成存在瑕疵、缺陷。我们干工作也一样，比如对于党员创争载体的构建，经典款就是我们熟知的党员责任区、党员先锋岗等等；对于党员的思想工作，最有效的手段就是谈心谈话。如果硬搞出一个谁都没听说过的载体、手段，听着很新奇，但难免有瑕疵和缺陷，远不如把党员责任区、党员先锋岗、谈心谈话等等耳熟能详的载体手段做深做细做成体系来的更惊艳。
