一、防范化解重大风险，切实突出维护劳动领域政治安全
1.加强职工思想引领。深化“中国梦·劳动美·省好”主题宣传教育，发掘培养职工身边立得住叫得响、可学可信的先进典型，打造“*职工和工会故事”宣传品牌，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。持续深化“永远跟党走”“文化润疆·进千企到万家”等系列主题宣传教育活动，唱响团结奋斗新征程的时代主旋律。
2.维护劳动领域政治安全。落实完善工会维护劳动领域政治安全“五个坚决”要求长效机制，加强与各部门、各单位协调联动，统筹推进工会信息员、劳动关系监测员建设，完善工会劳动关系发展态势监测和分析研判机制，突出重点领域、重点行业、重点群体，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解。
3.铸牢中华民族共同体意识。深入实施文化润疆工程，持续深化“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，促进各族职工交往交流交融。加强对意识形态领域的风险隐患梳理排查，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权。联合宣传、文旅、教育等部门结合全域旅游举办全县性、群众性职工文体娱乐活动不少于20场次，通过讲好*故事、*工会和职工故事，推动文化润疆工程落实落地。
4.打造和谐劳动关系。健全完善“法院+人社+工会”劳动争议多元化解机制，加大劳动争议和纠纷调处。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善工会信访治理体系，狠抓源头预防，发挥“12351”职工信访热线作用，畅通职工利益诉求表达渠道，扎实做好工会信访工作。
二、围绕中心大局，完整准确全面贯彻党的治疆方略
5.引领职工建功立业。牢牢把握工人运动时代主题，充分凝聚广大职工建功立业磅礴力量，聚焦*县“373”现代经济高质量发展体系，切实发挥好工会组织在推进全县高质量发展中的突出作用，动员广大职工群众在文化旅游、商贸物流和重点产业集群等领域，广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛，积极投身*县经济社会发展的火热实践。探索新产业新业态开展竞赛的新形式，吸引广大劳动者开展岗位练兵、技能培训等活动。
6.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做好劳模、全国五一劳动奖、开发建设奖和工人先锋号推荐评选表彰工作。落实劳模待遇，在重点节假日慰问劳动模范和先进工作者30人，加强新时代劳动教育，用好劳模、先模身边典型，成立劳模志愿服队，大力开展“劳动模范进校园”“思政老师进企业”活动，教育引导青少年学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。
7.落实《全国职工素质建设工程五年规划（2021-2025年）》，坚持创新核心地位，开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新活动和“卡脖子”技术创新活动，深化劳模和工匠人才创新工作室创建。积极参与全国、省、自治州职工优秀技术创新成果交流活动。
三、推进“县级工会加强年”专项工作，完善工会组织建设
