体制内，干部提拔，要有这种心态
前几日与一位许久不见的好友聊天，谈起了干部提拔的事情。
这位好友，可以说是少年得志，中年发迹，却在最后一步上，多少年停步不前。
谈话间，能够明显感觉到老友的心态转变，从最初的努力争取，到现在的佛系心态，已经完全看开了。
万般皆是命，半点不由人。
这就是老友内心的真实写照。
与其说是干部提拔，倒不如说是一场自我革命，把自己撕碎再重新糅合，每一次糅合，便是一次自我提升。
工作关系，笔者接触过不少靠自己从基层一步步闯出来的领导，与他们交谈之间，每一个人的背后，都会有着让你无法想象的，闯过急难险重的工作成绩。
而他们，也无一例外，都对当时的那段经历，心怀感恩、敬畏，脱胎换骨的感觉。
不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
记得《我是歌手》节目直播中，孙楠突然提出退赛，打乱了整个节目的设计，打了一个措手不及，主持人汪涵临时救场主持时说过一句话：
我从21岁就进入湖南广电，所以身上很多的优点与缺点都烙上了湖南广电的印记。这其中就包括：没事儿不惹事，事来了也不怕事。
