推动党建引领边疆地区基层治理工作报告
XX省XX市委把党建引领城乡基层治理工作摆在突出的位置，在党中央、XX省委、XX州委的正确领导和有力指导下，坚持问题导向，补齐短板不足，大胆改革创新，积极探索党建引领基层治理的有效路径，打造独具边疆民族特色的基层党建品牌，努力走出一条XX基层治理工作创新之路。
一、坚持党建引领，激活基层治理“动力源”
XX市委把城乡基层治理作为党建工作的重中之重，坚持顶层设计、高位推动，积极建立“平急结合”治理体系，以党建项目化为抓手推动做实党建、建强基层，确保各项工作上下贯通、一抓到底，持续提升党建引领基层治理效能。
树立目标导向，抓牢顶层设计。XX市委把基层治理摆在全市工作的重要位置予以推进，树立目标导向、问题导向，聚焦健全制度机制、注重实绩实效，不断开创全市党建引领基层治理工作新局面。创新建立“1＋6＋N”工作推进机制：“1”即市委书记严格落实基层治理第一责任人责任，将“基层建设年”作为市委书记“1号党建项目”，及时组织召开党建引领城乡基层治理工作相关会议，坚持重点工作书记深入研究、攻坚任务书记带头推进；“6”即市委组织部、市委政法委、市委编办、市政数局、市综合执法局和市民政局6个部门联动协作，将《贯彻落实〈中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见〉具体举措》以及省委、州委各项部署落细落实，有效推进治理能力整体提升；“N”即压实N个相关市级领导干部、相关单位的责任，形成以上率下、合力推动态势，推动基层治理各项重点任务落地见效。
树立一线导向，抓强体系建设。XX市委牢固树立关注基层、倾注一线的鲜明导向，创新实施党建引领基层治理“一线工作法”，打造“平急结合”治理新体系，统筹推动各项资源要素向基层一线聚集，不断提升服务水平和治理能力。力量集聚到一线，以破解社区治理力量不足为突破口，积极调动全市机关（企）事业单位整建制参与基层治理，逐级明确工作职责和责任区域，形成上下贯通、执行有力的五级联动治理体系，选派6名市级领导任街道指挥长、78个市直部门领导任社区“第一书记”、300余名副科级领导干部兼任社区网格长、1000余名部门中层干部任小区工作队长，5000余名下沉干部兼任网格员，落实“红色星期五”社区治理工作日制度，累计下沉社区35000余次。资源整合到一线，按照“精简高效、便于管理、提升效能”的原则，对全市基层网格进行梳理、调整。推行“2＋5＋N”网格化管理工作机制，每个网格配备1名网格长和1名副科级包保领导，5名机关干部（1名管区民警、1名城管执法队员、1名市场监管员、1名司法调解员、1名社区医务人员），以及N名社区网格员及机关兼职网格员，做到网格问题、网格破解。同时，创新“三推三审三考”年轻干部选拔机制，组织100名优秀年轻干部下沉社区任书记（主任）助理，形成优势资源助力一线治理新常态。服务做实在一线，坚持把服务群众作为基层治理的出发点和落脚点，建立“第一书记”工作日志以及下沉工作日报告、月考核“三项制度”，压紧压实下沉责任，确保在一线掌握情况、解决难题，把“等群众上门”变成“送服务上门”。
树立实干导向，抓实党建项目。持续在抓党建项目化上下工夫，将经济工作项目化管理方法引入基层党建工作，围绕重点攻坚、坚持问题导向、着眼难题破解，把组织建设重点任务和特色亮点细化为具体项目，强化经费、制度等系列保障，规范申报—立项—实施—验收等程序，推动基层党建重点工作看得见、落得实。XX市委先后召开3次专题推进会，明确党建项目时限要求，指导各级党组织主动创新、破解难题，逐项分解，破解部分基层党组织虚化、弱化等问题，推动各领域党组织挖掘亮点、培育典型，打造高质量、可推广的工作品牌，全面提升基层党组织建设质量和服务水平，通过实施项目化党建工作，实现了党的建设与经济社会发展互融共促。
二、坚持创新驱动，下好整体跃升“先手棋”
XX市坚持组织路线服务政治路线，围绕“基层建设年”，持续用力抓基层、强基础、固基本，推动各领域党建工作全面规范、全面进步、全面过硬，全面提升XX市基层党建质量和水平。
