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干部想提拔,务必让自己有份拿出手的成绩
体制内经常需要处理一些紧急的事情,首先压力传导到了领导那里,这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去,替自己完美解决问题的下属。
这个下属,可以不是和领导私交紧密,但一定得要有这个水平才行。
比如写材料,这就是一个很需要硬实力才行的岗位。
领导无论开会、汇报、还是讲话,都需要材料。
有些领导直接就形成了对材料的依赖,一旦没有材料,话也不会说了,说话的底气也没有了。
但是一份漂亮的材料在手,就会给领导足够的安全感。
领导上面也有领导,领导也需要上级赏识和夸奖,那这个能写材料的人,自然就成了领导手里的香饽饽。
这就是这位下属的核心竞争力,这样才叫拿的出手的成绩。
举个例子:
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本文标题:20230616:干部想提拔,务必让自己有份拿出手的成绩
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