在单位不能犯的3个大忌
曾经大热的电视剧《县委大院》中，小林第一天上班的时候，穿得比较正式，想着给领导和同事们一个好的第一印象。
恰巧当天遇到新县长上任。刚进入县委大院，他就被前辈劈头盖脸教育了一通，原因正是他穿得太正式，风头盖过了县长。
职场如战场，大大小小的单位，都有很多禁忌。抢领导风头就是其中之一，尽管很多时候并非有意。
职场的禁忌有很多，比如：和领导走得太近、单打独斗、消极怠工、满腹牢骚、八卦是非等等。这些无疑都很重要，相信大家也都知道。
但还有一些职场禁忌容易被忽视，就比如下面要说的这3个：往小了说会影响升职加薪，往大了说甚至直接决定饭碗。
01默默工作不汇报
很多人不愿意见领导。他们相信只要把本职工作默默做好就行了，领导自然会看得见。
但实际上领导经常看不见。
老李在单位勤勤恳恳，业务熟练。工作也有了一些年头，以为领导对他这个元老级的员工会自然认可，并委以重用。
但最终得到晋升的，反而是比他晚来几年、小了好几岁的同事小赵。
老李平时习惯了闷头做事，不怎么爱说话，更不愿意主动向领导汇报。他完成的工作业绩，他沉淀下来的个人能力，并没有被领导全部看见。甚至连他想晋升的想法，领导好像也不知道。
反观小赵，不仅定期向领导汇报工作进展，遇有特殊情况，还会先请示再做决定。尤其是项目完成后，他会做一次详细的复盘，总结成功的经验和失败的教训，并提出自己的后续建议。
对小赵这样的总结报告，领导往往会推迟另外一些活动，优先安排。有时甚至会叫上其他同事一起来听。
主动向领导汇报工作，是每个员工的本职工作。
美国作家马克·麦考梅克曾说过这样一句话：谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作；相反，谁不经常向我汇报，谁就不是认真工作。
再忙的领导，也愿意挤出时间了解工作的进展，尤其是存在的问题，因为这是他的本职工作。
有问题瞒而不报，下属难辞其咎；及时让领导知道障碍所在，他高屋建瓴地轻轻一点，或是随便动用一点资源，都胜过你私底下一百倍的抓耳挠腮。
学会向上沟通，和领导保持良性互动，是每个职场人的必修课。
02言行随意失边界
曾国藩曾说：“与人相交，疏疏落落。”人和人之间，都要保持一定的距离。
