占据领导心智，从研究领导需求开始
前面我说过，占据领导心智，不是一上来就请客送礼。
当然，也不是见了领导面，就一顿点头哈腰，奴颜婢膝，鞍前马后。
很多人都想讨好领导，让领导关心关照自己，但很多人都没做一件事，那就是研究领导。
这是很多人思维懒惰的体现。
想提拔，但很少去研究领导。因为研究领导，是需要动脑筋的。凡事动脑筋的东西，都让人感到劳累。
避开劳累的后果是什么呢？
就是你做的事情，大多数是无用功。
你看到领导，点头哈腰，但不知道要跟领导聊些啥；要么就是跟领导尬聊，聊天气、聊世界杯、聊无关痛痒的大事……
但领导跟你聊这些，他会上心吗？
不会。
所以，你找领导没用，你给领导献媚，领导感受不到你的秋波。
这就涉及到一个问题。
我们要怎么走进领导的内心。
要知道他在想什么，需要什么。
这就跟谈恋爱、搞对象一样。你要知道对方想啥，需要啥，你自己能不能满足。只要你能满足，你就能到心仪的对象。
所以，研究人，首先就从他的欲望、需求出发。
领导的欲望是什么呀？
