领导干部为啥不能自己写稿子？
有不少专业写手，其中一些是在政府机关专为领导写稿的“大笔杆子”，笔者每次和他们闲谈小叙都会被无情蹂躏，无论我怎么从学术的角度引经据典深入浅出，在他们居高临下滔滔不绝东拼西凑面前都不值一提，更不用提那种“自领深喉三百年”的迷之自信。
最近一个笔杆子兄居然向我大倒苦水，言道现在给领导写稿越来越难，虽然他很喜欢写稿子，但却感到越来越痛苦。我问他：“领导为什么不能自己写稿呢？”
他愣了一下，说领导当然不必自己写稿啊，我追问：“文官不写稿和武官不练刀，本质上有什么不同呢？”
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领导不必自己写稿
“领导忙大事、写稿这种小事代笔即可”，这是笔杆子们的一句口头禅。有人说领导干部履职尽责无外乎“说”、“做”二途（往下看会发现这种说法有问题），把写的时间节省下来，多做点实事似乎无可厚非。
我以为领导干部的工作职责大致有三：把方向、做决策、带队伍。这样看，领导的认识水平才是其核心能力，而在当今自媒体泛滥的时代。不自己动手写稿，会给领导的认识水平带来三大危害：
一是加剧认知偏见。领导也是人，心理学认为只要是人就会有各种各样的认知偏差，我们在学术传统上强调逻辑、强调客观就是要尽可能的规避人的主观偏差，而写作恰恰是梳理人思维的最重要方式。有人认为领导平时讲话都是一套一套的，逻辑性多强啊？这就混淆了“说”和“写”的区别，如果你把领导们的即席讲话整理成文字，就会发现其中存在逻辑谬误的概率极高。那些只讲话不写稿的领导，其逻辑思维不但无法得到强化，还会因为自己的逻辑错漏被笔杆子们主动弥补而愈发加深认知偏差。
自媒体泛滥的时代，领导身处信息碎片洪流之中，思维的碎片化和认知的偏执化趋势会越来越明显，而党中央高度重视思想建设，学和写是两个重要的手段，如果放弃之就如逆水行舟不进则退，认知偏见将逐步演化为错误思想，“你以为你以为的就是你以为的”对个人也许是句笑谈，但对领导的事业而言，就是一种危害。
二是严重脱离群众。领导每天都要看大量的内参和文件，始终全面掌握一线情况，所以不会脱离实际脱离群众，对么？这种观点混淆了一个概念，如同把“说”和“写”划等号是错误的，把“看”和“写”相混同也是有害的，其害在于领导虽然看的多但想的浅，义理考据辞章、对指导实践而言缺了考据其他都是立不住的，亲自写稿的人（不含抄书匠）为了“自圆其说”，必须要核实素材的准确性、真实性和代表性，甚至要开展必要的“田野调查”。这也是领导深入群众的必要手段。
在思考深度方面，通过报告了解一线，而不自己动手写东西，还可能带来一个隐患，就是被撰写者“思想绑架”的危险，这听起来有点耸动，但在实际工作中我们很难保证每一份内参和报告的撰写人，其研究能力和水平、甚至研究动机都能保持高质量和客观公正。
