要给领导送礼吗？都应该注意些什么？
送过礼的人都知道送礼的好处，而没送过礼的人怕是永远都不会明白送礼的深意。
01干好工作，那是你应该的
一个朋友曾跟我讲过这样一个故事，很有意思。
这个朋友跟某个中层领导吃饭，席间便问这个领导：“领导，您工作干得这么好，又到了提拔的年限，今年再进一步肯定是没问题的吧。”
领导笑了笑，然后饶有兴致地说到：
“提不提拔不知道，也没去操心这个事。但是，有一点是肯定的，在很多领导的眼里，干好工作那是你应该的，既然是应该的，那就不存在必须、一定或肯定之类的说法。还是要看领导赏不赏识你，看有没有机会。”
在职场上，有这样一句话，我觉得还是有些道理的。
“正常的关系，往往就意味着疏远。”
我们都知道，现在不管在哪里，内卷都非常严重，都在努力争取稀缺的资源和机会。如果你只和领导保持着工作关系，而别人却主动向领导靠拢，以建立更多的联系，那在同等的条件下，领导肯定会优先提拔别人，而不是你。
能力这个东西是看不见摸不着的，不好量化，尤其是在大家总体相差不大的情况下。
这时候，领导给予更多的资源、机会或支持，那你肯定就更容易出成绩。而且，在很多领导看来，下属只要态度端正，能力是可以慢慢培养的，不着急。
