体制内如何看透领导意图，成为大笔杆子？
制内的所谓笔杆子，并不是自己可以关起门来，下笔千言。
特别是基本专门服务于某领导的笔杆子，说的明白一点，就是领导的记录仪，兼具翻译和文字美化功能。
领导笔杆子的水平，更多的是体现领导的思维水平。前几年的时候，我参加过一个地方主官的会议。
在听这个领导讲话的时候，觉得这个领导讲话颠三倒四，逻辑混乱。
当时我的心里就想，这个领导的秘书是怎么写稿子的，这样的水平也能到县委办？
会后，我还专门找人要了一份领导的稿子看了看，原来，稿子写得原本还算精彩。基本上做到了条理清晰、阐释通透。
后来，有意注意了一下这个领导的讲话风格，发现一个问题。
这个领导在念稿子的时候，总是在说到一个问题的时候，脑子灵光一闪，想到另一个问题，
于是，放开稿子，两个问题一起说。
等到念下一页的稿子时候，才又发现这页的问题，自己已经讲过了。等略过这一页的时候，又发现问题没有讲透，于是返回来继续讲。
如此几次三番，把秘书的一番心血搞得稀碎。
秘书也十分郁闷，因为他的十分文采，在外人眼里也是一塌糊涂。
言归正传，笔杆子在动笔前都会有几个方面的准备工作：
一、了解领导思维框架。
一般来讲，某任领导到任，对自己分管的工作会有一个基本的看法和判断。
这个看法的形成，有一个过程。
而这个过程，其主要笔杆子基本会时刻伴随左右，
一是起到参谋作用，二是起到了解记录作用。
经过这一阶段的磨合，一般笔杆子拿出的东西，从大框架上就会契合领导思维方式，走样子也走不到哪里去。
二、适应领导语言风格。
一任领导有一任领导的个人特质。
