2022年度工会工作总结
2022年，在××总工会重要指示批示精神的正确领导下，公司工会紧紧围绕企业自身稳定高效发展目标，积极强化自身精神建设，按照年初的工作计划任务，根据自身发展特点，充分调动职工的特长，把建设知识型、技能型、创新型队伍，弘扬劳模精神和工匠精神，把营造劳动光荣的公司风尚和精益求精的敬业风气融入日常工作中，组织引导职工积极参与各项活动，增强企业凝聚力和战斗力，履职尽责，为全面开创新局面建功立业为目标，较好的完成各项任务。
一、2022年工作开展情况：
（一）维护核心、强化引领，贯彻落实司领导决策部署的意识更加自觉
公司工会从企业自身需求出发，积极维护公司核心的领导与指挥，以公司发展为根本，群众认识引领为己任，为贯彻落实公司领导的指导奠定扎实基础，自觉强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识以及服务意识，加强工会每一项制度规范化，落实每一项工作有效化，增强工会与企业发展合一化。
（二）树好导向，激发活力，技术发展的环境不断优化
1、组织三八节登山活动。国际劳动妇女节来临之际，组织职工登山健行活动，以良好的体魄应对工作挑战，同时也展现了XX全体员工不畏艰难、勇攀高峰的精神风貌。
2、定期维护更新办公区域文化墙。将“企业精神””也纳入到文化墙展示，大力宣传创建一流企业目标，使之深入人心，成为大家的共同愿景，并通过企业文化的内化控制，把职工的日常行为自动调整到企业的共同目标和任务上来，实现自我管理、自我控制。
4、公司筹备组织并举办了第××届好声音歌唱比赛。进一步增强了企业活力，传承企业文化，充分调动了员工岗位积极性、主动性，唱响公司做强做大的长期发展之路，共××名选手参加，最终评选出冠、亚、季奖各1名。
（三）围绕中心，积极作为，引进技术力量的能力不断增加
工会充分发挥“大学校”的作用，树立人才强企的理念，突出工会工作特色，加强职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质建设。将职工素质建设与推进企业文化建设相结合，大力宣传和表彰先进人物，掀起学习先进、争当先进的热潮，引导和激励广大职工爱岗敬业、勇于奉献，在自己的工作岗位上创造一流业绩。
2、由于公司业务的拓宽，员工增加，加强工会的宣传力度。利用晨会时间，宣导《工会法》，将工会工作走进基层去，让所有员工知法、懂法，创建文明之家。
（四）响应需求，提升服务，职工凝聚力和向心力不断增加
坚持“公司一家人”的原则，开展人人送温暖、我为群众办实事等为民活动。加大对基层生产一线、节日坚守岗位服务一线的广大职工、技能人才、项目带头人等专业人才的走访慰问力度。通过多种方式，为困难职工提供帮扶救助、职业发展规划、人文关怀、心理疏导、子女托管服务、生活福利服务等专业服务，为表彰及奖励为公司五年以上的老员工和2022年度优秀员工。通过此类活动，强化了员工的企业幸福感，提升了员工工作的幸福指数，同时也激发和鼓励其他员工的赶先进创先进之心。
