局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据市委巡察工作领导小组印发《市委巡察组关于对X局党组巡察情况的反馈意见》的通知要求,X局领导班子深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述,在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照市委巡察组反馈意见进行了深入查摆,认真查找问题不足,深刻剖析问题根源,并提出今后努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下:
一、存在的问题
(一)贯彻落实习近平总书记考察广西重要讲话精神不够深入,推动X高质量发展有差距方面。一是理论学习不够主动深入。领导班子能够及时通过党组会、党组理论学习中心组加强政治理论学习,但学习偏于浅层化、片面化、碎片化,班子成员个人自学抓得不够紧,缺乏“挤”和“钻”的精神,存在实用主义倾向,对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深、悟得不够透,离内化于心、外化于行还有差距。二是对标落实不够坚决有力。能够按照上级工作部署要求不折不扣抓好贯彻落实,但在学用结合、以学促干上转化不够,运用党的创新理论破解难题、推动公路发展的能力本领不够强,对标习近平总书记提出的“人享其行、物畅其流”美好愿景还有差距。三是改革创新的思维不强。思想仍不够解放,视野还不够开阔,有时习惯于用老办法、老经验,“跳出公路看公路”的自觉不够,大胆解决难题、创造性开展工作的思维不够强。四是争先进位的干劲不足。工作标准不够高,调动干部职工工作的积极性、主动性不够,在服务全市经济社会高质量发展中争先进位的意识不够强。特别是对一些棘手问题、险重任务,还存在畏难心理,思考不深、办法不多,举措不够有力,导致有些工作落得不够实、成效不够明显。五是建设人民满意公路有差距。人民至上、公路为民的理念树得不够牢,总体深入基层一线调研督导偏少,对相关工作情况及影响群众安全畅通出行的问题了解掌握不够,对下属分局业务培训力度不够大以及履行管养工作督导不够,影响了人民群众出行的体验感、获得感与幸福感。
(二)履行管党治党政治责任不够有力,持续纠治“四风”有差距方面。一是落实主体责任不够到位。履行管党治党的政治责任不够有力,班子成员履行“一岗双责”不够到位,对党员干部的提醒、教育和警示不够经常,全面从严治党的压力层层递减,对“关键少数”的监督管理还有漏洞,存在情况掌握不全面、问题发现不及时的现象。二是制度刚性执行不够有力。近年来系统内制定完善了干部管理、财务支出、项目建设等一系列规章制度和工作流程,但执行缺乏刚性约束,落实不够到位,在抓好制度执行上缺少监督检查和跟踪问效,导致违反中央八项规定精神、执行政策搞变通、项目合同履约不到位等现象时有发生。特别是在纠治形式主义上还存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象,整治不够彻底。三是干部监督管理不够严格。干部职工“八小时外”监督管理存在薄弱环节,更多的是对党员干部八小时内监管,对于党员干部八小时以外的社交圈、生活圈和娱乐圈缺乏有效的监管手段,少数干部自我要求不严,纪律意识、规矩意识比较淡薄,酒驾醉驾问题时有发生
(三)贯彻落实新时代党的组织路线有短板,干部队伍建设存在薄弱环节方面。一是班子斗争精神有所减弱。有的班子成员存在畏难怕苦心理,不敢本着矛盾问题、风险挑战去,特别是对存在一些棘手的历史遗留问题不愿意去解决,遇到问题矛盾绕道走;有的班子成员存在“歇一歇”“船到码头车到站”的思想,干事创业劲头有所减弱,习惯当老好人、怕得罪人,面对歪风邪气不敢于亮剑。二是党建工作责任压得不实。“重业务、轻党建”思想仍不同程度存在,党建工作与业务工作没有真正做到同谋划、同部署、同落实,有脱节、“两张皮”现象。对下属单位党建工作责任压得不够实,部分班子成员落实挂点联系党支部制度仍有差距,安排部署多、督促指导少,对基层党支部党内组织生活开展把关不够严,部分党支部“第一议题”制度未严格执行,专题组织生活会质量不高,存在以建议代替批评的现象,未达到红脸出汗的效果。对意识形态工作重视不够,工作敏锐性不够强,保密工作培训力度不够,没有从思想上绷紧保密这根弦,仍有网站错敏字未删除、用非密计算机处理和存储密级文件等现象。三是干部队伍建设存在短板。对干部队伍梯队建设系统谋划不足,教育培训和选拔培养力度不够大。干部日常精细化管理不足,未严格执行干部交流轮岗、干部出入境管理制度;对干部兼职问题纠治不彻底,出现个别干部违规兼职取酬的问题。
(四)巡察整改有差距,巡察整改落实和成果运用不足方面。一是整改责任压得不实。巡察整改压力传导不够有力,对工作落实主体督促力度不够大,对整改难度较大的问题缺少一抓到底的魄力和动真碰硬的勇气,导致有的巡察问题整改成效不够明显。二是持续抓整改韧劲不足。工作执行力不够强,部分问题整改工作重部署、轻落实,未形成全链条督促落实机制,跟踪问效抓得不够严、不够紧。